勞動部輕生案「無法證明霸凌」 王鴻薇轟輕輕帶過、責任都撇清
[Newtalk新聞] 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓基層公務員,疑遭到分署長謝宜容職場霸凌,日前在辦公室上吊輕生。勞動部今(19日)公布調查結果指,「謝宜容管理方式雖並非為該同仁離開的原因,但其情緒控管確有不當,以致同仁有被施加霸凌的感受。」 國民黨立委王鴻薇則批評,她要正告勞動部,這就是霸凌,什麼叫做讓員工有被霸凌的感受?難道把人逼死了,再出來說是情緒控管不當,相關的霸凌責任都可以撇清嗎?這無疑讓基層心寒。
勞動部長何佩珊表示,謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因,但其情緒控管確有不當,以致同仁有被施加霸凌的感受,即日起將謝宜容調離北分署,並降調為非主管職,而身為謝宜容直屬長官的發展署署長蔡孟良,因未能確保同仁生命安全,嚴重影響機關聲譽,將一併送考績會。
王鴻薇則表示,這證實過去幾天,媒體及相關同仁的消息並非空穴來風,勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題,除了該案以外,應該全面檢討相關申訴機制。
王鴻薇表示,謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式,包括錄音檔、相關公文,都有明確掩蓋霸凌案,為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌?是不是早知道勞動部會保自己?這些勞動部如果不給社會交代,對於所有公務員甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響,勞動部不能夠這樣輕輕帶過,如果不嚴肅對待,恐怕後患無窮。
王鴻薇也提到,對於吳姓公務員霸凌事件,勞動部竟稱沒有收到任何申訴,她要請勞動部說明到底有沒有收到任何申訴,整件事有沒有壓案子?都應該說明清楚。
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