勞發署公務員遭職場霸凌輕生案 王鴻薇:為何不敢動「土皇帝」?

勞發署公務員遭霸凌輕生案,藍委質疑勞動部壓案子。(圖/報系資料庫)
勞發署公務員遭霸凌輕生案,藍委質疑勞動部壓案子。(圖/報系資料庫)

[周刊王CTWANT] 國民黨立院黨團今(19)日針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員遭霸凌輕生案開記者會。國民黨立委王育敏透露,2月份有勞發署員工陳情,勞動部政次王安邦曾找分署長談話,「勞動部卻說這是假消息,沒收過陳情」;國民黨立委王鴻薇要求勞動部說明到底有沒有收到任何申訴,整件事有沒有壓案子?都應該說明清楚。

王鴻薇表示,各界都高度重視,但勞動部身為要維持良好職場環境的主管機關,卻對這件事情的反應慢慢吞吞,一直到昨天國民黨團發布要召開記者會,勞動部才隨後宣布要在今早10點公布調查報告。

王鴻薇表示,要提醒以及譴責勞動部,這件事引起這麼大的討論跟風波,竟然在超過兩週後才要對外正式說明,「想請問一下,兩個禮拜不給交代,你到底怕誰?」。「分署長謝宜容被外界形容為因為靠山很硬,所以是不是勞動部之前一直不敢動這位土皇帝?」

王鴻薇指出,勞發署分署長事實上有非常離譜的行徑,在媒體、網路上都有揭發這位謝宜容分署長的離譜行徑。上任一年半,但已經有81人離職,這個分署事實上全部只有102人。且在員工輕生後還要求救護人員不得蓋白布,還對內部下達「封口令」,還告誡署內同仁不得對外去說這件事,發生憾事後竟然還對暑內進行高壓管控。

王鴻薇指出,藍委廖偉翔曾向勞動部索取「勞動力發展署北基宜花金馬分署勞發署資訊人員輕生」相關資料,回覆竟稱「經查本署及所屬北基宜花金馬分署均未曾接獲吳員就工作或相關業務的申訴」。王質疑,是否吃案?希望勞動部說清楚講明白,不要草草了事。

王育敏也指出,2月份就有勞發署同仁陳情,指王安邦有找分署長談話,她要求勞動部提供後續處理,「勞動部卻說這是假消息,內部沒收過陳情」,她問王安邦,是否可以對媒體說明,任內時到底有無找談話、收過陳情,她認為勞動部想掩蓋真相,不敢面對事實,這樣心態,調查報告會是真相嗎?

國民黨立委黃健豪也說,事發之後謝宜容緊急下封口令,不准員工對外說明,還在救護人員出入時要求不得蓋白布,勞動部內部人士還說,謝還假藉葬儀社通靈人之口表示,吳姓公務員很感謝北分署給予關愛,讓很多人聽到直搖頭,感嘆吳姓公務員活著要被霸凌。死後還要被代言,讓謝脫身,簡直令人髮指。

王鴻薇表示,謝宜容由民進黨「菊系」的勞動部前部長許銘春所拔擢,她原為勞發署綜規科長,後升為部長室專委,協助打點各種事務,沒想到後來破格跳過分署組長歷練,去年2月高升分署長,年初曾有基層向勞動部陳情,當時由政務次長王安邦約談謝宜容,謝也是同樣說自己要找內鬼,沒過多久王安邦便離職,讓更多公務員忌憚他的背景,更加敢怒不敢言。

對於勞動部19日稱謝「管理方式雖並非為該同仁離開的原因,但其情緒控管確有不當,以致同仁有被施加霸凌的感受。」,王鴻薇表示,「這就是霸凌」,什麼叫做讓員工有被霸凌的感受?難道把人逼死了,再出來說我是情緒控管不當,相關的霸凌責任都可以撇清嗎?這無疑讓基層心寒。

至於謝宜容被調離北分署,並降調非主管職,王鴻薇表示,這證實過去幾天,媒體及相關同仁的消息並非空穴來風,勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題,除了本案以外,應該全面檢討相關申訴機制。

王鴻薇也指出,謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式,包括錄音檔、相關公文,都有明確掩蓋霸凌案,「為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌?是不是早知道勞動部會保她?」,這些勞動部如果不給社會交代,對於所有公務員甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響,勞動部不能夠這樣輕輕帶過,如果不嚴肅對待,恐怕後患無窮。

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