勞發署北分署再傳霸凌 勞動部：新北勞檢處說明勞檢結果

勞動部勞發署北分署1名39歲吳姓公務員輕生，職場霸凌事件曝光，整個事件仍在升溫，又傳案外案，一名北分署暫僱人員聲稱受到霸凌。新北市勞檢處今天（21日）前往瞭解狀況，勞動部對此表示，正在查證相關資料及詢問相關人員，勞檢結果新北市勞動檢查處會對外說明。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員輕生，全案指向分署長謝宜容職場霸凌。謝宜容的道歉聲明與律師信函再次引發眾怒，事件持續延燒。21日傳出北分署再加一。

新北市勞工局18日收到檢舉，勞動檢查處21日排定前往北分署實施檢查。將了解有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」，是否有依照規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依「職安法」要求限期改善。其次會檢視出勤記錄，瞭解適用勞基法同仁的工時及加班情形，是否依照相關規定辦理。

勞動部對此也發表兩點說明。第一，新北市勞檢處已於11月21日上午會同職安署，對位於新北市新莊區的勞動力發展署北分署進行勞檢，調查有關職場不法侵害預防及勞動條件（工時、工資、出勤紀錄等）是否符合職業安全衛生法及勞動基準法規定。

第二，因需要查證相關資料及詢問相關人員，目前正在辦理中，勞檢結果會由新北市勞動檢查處適時對外說明。（張佳琪報導）

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