北市大量解僱人數達9年新高 批發零售業解僱最多占27%

新頭殼newtalk |黃奕慈 綜合報導
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今年台北市勞動局已收到101家企業通報申請大量解雇,包含知名企業遠東航空、文華東方酒店都有大量解僱事件。   圖:謝佳真/攝
今年台北市勞動局已收到101家企業通報申請大量解雇,包含知名企業遠東航空、文華東方酒店都有大量解僱事件。 圖:謝佳真/攝

[新頭殼newtalk] 今年全球經濟受新冠肺炎的影響,因此部分行業呈現衰退慘況,儘管台灣繳出漂亮的防疫成績單,但仍有不少企業受到牽連。台北市勞動局今年截至11月止,已經收到101家企業通報申請大量解雇,件數為9年來最高,且計畫解雇數量達3970人,其中解雇最多的行業是批發零售業,高達27%。

另外知名企業如遠東航空、文華東方酒店等都大裁員。因此,勞動局長陳信瑜提醒業者,資方必須依法再解雇日前60天通報,若違反將開罰10萬至50萬元。

台北市勞動局指出, 2012年通報大量解僱的企業有85家、遭解僱勞工3635人,2013年55家、2136人,2014年81家、3031人,2015年90家、4810人,2016年98家、5809人,2017年90家、4094人、2018年78家、3742人,2019年87家、3059人,今年則為101間大量解僱企業、3970位勞工遭解僱,今年為9年來最高數。

勞動局指出,在今年通報的大量解僱行業中,占最多比例的為批發零售業,總共達到27家,計畫解僱1089人,第二則為住宿與餐飲業,總共有26間,解僱576人,第三則為資訊及通訊傳播業18家、458人。

對此,勞動局長陳信瑜提醒業者,如果資遣人數超過10人以上,就可能會產生大量解僱的疑慮,因此必須在60天前通報大量解僱,否則將罰10萬至50萬元,根據「大量解僱勞工保護法」第4條規定,企業應於提出「大量解雇計畫書」的10日內進行勞資協商,協商後所擬定的協議書,將會對個別勞工發生效力,如果事業單位有協助勞工轉業需求,也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。

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今年台北市勞動局已收到101家企業通報申請大量解雇,包含知名企業遠東航空、文華東方酒店都有大量解僱事件。   圖:翻攝台北東方文華飯店臉書
今年台北市勞動局已收到101家企業通報申請大量解雇,包含知名企業遠東航空、文華東方酒店都有大量解僱事件。 圖:翻攝台北東方文華飯店臉書

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