南市勞工局辦研習會邀專家授課 提升調處人員專業與協調技巧

▲南市勞工局辦理調解人暨調解委員研習會」，邀請列冊在案的調解人、調解委員參加回流訓練。（記者李嘉祥攝）

為能維持調處品質及提升調處人員專業與協調技巧，臺南市政府勞工局24日於臺灣菸酒公司善化啤酒廠辦理「調解人暨調解委員研習會」，邀請列冊在案的調解人、調解委員參加回流訓練；勞工局長王鑫基也代表市長黃偉哲感謝調解人與調解委員會任勞任怨協助化解紛爭的辛勞。

研習會邀明理法律事務所李瑞敏律師擔任講座，講授「職場不法侵害與職災」及「非典型勞動」等議題，以案例方式說明職場罷凌及職業災害類型及法律責任：另也詳細的說明非典型勞動契約如承攬、派遣之勞資爭議，並分享實務常見的案例、法院判決，與調解人及調解委員一起探討，課程後續透過綜合座談進行雙向溝通，出席人員均表示收穫豐富，研習會圓滿順利。

勞工局長王鑫基表示，勞工局每年受理千餘件勞資爭議調解案件，每件勞資爭議案件皆經由專業調解人秉持保障勞工權益、堅守中立及公正立場，並遵守勞資爭議調解倫理規範，善用各種溝通技巧，提出解決爭議的調解方案，協助雙方當事人化解爭議，也由衷感謝各調解人與調解委員的協助。

王鑫基局長說，當前勞動市場就業形式多樣性，隨著社會進步和政府不斷完善法制與政策，勞工對自身權益的認識和維護意識增強，勞爭爭議案件逐年增多，類型也多變，經分析統計，爭議類型最多為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」，勉勵各調解人及調解委員每年參加回流訓練，提升自身調解專業素養。