台大校園徵才開跑！336企業釋2.5萬職缺 台積電首度招「外籍生」

記者谷庭／台北報導

台灣大學於今(2日) 舉辦全台規模最大的校園徵才博覽會，企業徵才搶才戰開打。今年共有336家企業報名，產業包含半導體、金融、製造、服務等各行各業，包含3月2日至3月31日的線上博覽會以及企業徵才說明會，提供至少2萬5,000個職缺。

觀察今年的校園徵才博覽會企業徵才有三大趨勢，半導體人才需求與缺口仍大，像是台積電臺灣佈局今年就釋出至少6000名職缺，還不含美國、日本與德國新廠人才需求。台積電也表示碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。現場攤位也湧現大批學生，詢問職缺細節跟應聘資格。

台積電也透露，今年臺大校園徵才博覽會，將招聘新人經過培訓後外派，也將首度在臺招募外籍生，以因應未來歐、美、日等新廠人才即時需求。

另一個很夯的人才，則是具備「永續」相關專業與跨域職能，像是台達，從節能擴展到綠電營運、智慧電網、電動車、AI資訊通訊等熱門產業。台達也透露，因應全球佈局，今年首度招募培訓外派之「種子部隊」。

台泥今年以「氣候行動人才招募」為主題，開出ESG策略、碳管理、電池、儲能、電力交易、低碳建材、綠色資源循環等十大職類工作。

而人力銀行yes123求職網分析，應屆畢業生對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在34,321元，比起去年的33,415元，增加906元，換算下來，增幅為2.7%，也創十一年新高，同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為33,346元，比起去年的32,497元，提高849元，增幅為2.6%。

只是相較下，「研究所」新鮮人的「月薪期望值」為36,821元，比起去年的35,958元，多了863元，增幅為2.4%。

yes123求職網分析，雖然準備要出社會，起薪不容易衝高，不過調查更發現，平均期望最快工作5.7年，就可以存到第一個百萬元，代表人生的第一桶金；同時也希望進入職場後，最快花7.9年的時間，就可以達到年薪百萬。

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