Yahoo奇摩新聞 台灣平均每月總薪資近5.2萬元 補教業拉低平均？
主計總處公布2018年全年工業及服務業全體受僱員工平均月薪為4萬980元，創下近18年來最高增幅；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為5萬1957元，年增率達3.94％，值得注意的是「各行各業薪資排名」補教業，每月平均總薪資不到2萬7千元。
記者蔣志偉：「您滿意您的薪資嗎，根據主計總處統計在2018年，台灣平均月薪為4.1萬元，而每月平均總薪資達到了5.2萬元，事實上根據這項調查來了解，其實補教業每月平均總薪資則是，不到2萬7千元，敬陪末座，而到底是出現了什麼情況，我們來到了補教業，帶您來看看低薪的原因，究竟出在哪。」
補教業行政助理黃亭嘉：「讀家補習班您好，請問有什麼需要為您服務嗎。」
工作忙碌，像這樣接聽電話，又要忙招生，一刻也不得閒，今年26歲在補習班工作的黃亭嘉，個性開朗認為自己適合，從事補教業，這一待就是四年，第一份工作月薪3萬，現在來到了這家補習班底薪3萬1千元，等調薪不敢奢望太多。
補教業行政助理黃亭嘉：「我那時候要進這個行業時候，有去跟他打聽，這份大概這份工作，他一整年平均下來加上，就是加上獎金，然後平均下來只有領兩萬六，所以應該真的也是有，就是薪資很不好的公司。」
黃亭嘉心裡明白，補教業行政工作起薪不高，只能多幫自己爭取協助招生領獎金，在允許的情況下多加班，盡量少請假，領全勤獎金，如此才能夠稍微墊高自己月薪，這對其它從事補教業的員工來說，也很有感。
補教業員工：「物價都在漲，可是薪水就是不漲。」
補教業員工：「現在大環境之下，靠政府政策，是比較難去做大幅調整。」
根據主計總處最新公布，各行各業薪資排名，最後五名為住宿服務業（3萬7020元）、保全及私家偵探服務業（3萬4591元）、餐館業（3萬1705元）、美髮及美容美體業（2萬9071元）、最後一名為補教業，對此業者坦言，從過去至今，除了授課教師外，基層員工，薪水確實不高。
補教業者江承勳：「其實補教業長期以來薪資都是很低的，不只是今年，以往也都是這樣子比較低的一個狀況，所以我們在找這種類似說行政櫃檯，這些從業人員的時候，我們給的薪資，就比較不會是太高，這些行政櫃檯占的又是大多數的人，所以平均下來薪資會比較低，我們可能會選擇說給老師的薪水，鐘點費會高一點。」
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨：「補教業這個行業有個特質，就是它裡面有很多按鐘點來計費的，部分工時，採部分工時記薪的這老師，這樣子其實也會算成我們的分母，然後加計到我們平均裡面，那基於他的這個部分，工時員工的這個比例很大，所以當然會造成這個行業的，平均每月總薪資相對比較低，這是一個主要的原因。」
薪資成長幅度，真的是追不上物價上漲速度，主計總處公布2018年全年平均實質月薪，只有3萬8235元，低於2001年的3萬8938元，也就是說不及於17年前水準。
諮詢師賴玉慧vs.客人：「今天要諮詢哪一些項目，我覺得我現在這邊臉頰凹陷。」
像他今年39歲賴玉慧，在整形外科診所擔任諮詢師，也不太滿意薪水，每天工作除了要和客人耐心溝通，還要處理行政庶務，忙起來時就像這樣。
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諮詢師賴玉慧：「不好意思我等下有個客人要預約，妳再幫我約一下好..，我們很久沒調薪了。」
記者蔣志偉vs.諮詢師賴玉慧：「大概幾年沒調薪，以目前的話，差不多有三四年都沒有調過。」
諮詢師賴玉慧：「政府是完全都有在講說，什麼薪水有在漲，但是我們這些比較基層的勞工，我們覺得基本上，我們一點感覺都沒有。」
薪資難調，突顯出全球和國內景氣轉差，基本工資是否，要繼續調升。
勞動部長許銘春強調，基本工資調升幅度，由基本工資審議委員會討論，也會把企業負擔成本納入考量。
企業反對基本工資大幅調漲，目前台灣勞動市場與產業供需狀況，更出現緊張壓力，關鍵在於少子化和高齡化造成失衡現象，工商界呼籲，勞動相關法規最好不要偏頗，更應該考量企業競爭力。
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