台積電值得久待？員工提「3成本」驚呼：一點都不優！

記者吳康瑋／台北報導

半導體龍頭大廠台積電（2330）為不少新鮮人極力爭取搶進的指標大企業，不過近日有員工卻發文分享，公司給的這些錢看似很多，但如果把壓力，但把「時數，健康，家庭情感」這3項成本考量進去，真的一點都不優；他指出，只有歷練才是真正屬於自己的收穫，無論是遇到聰明同事或擊敗人，都是很好的磨刀石。

至於令業界羨慕不已的分紅方面，這名員工則指出，考績分紅都是身為員工無法改變的事實，無論是多還是少，向上反應、去找人資說也是抱怨發牢騷而已，不如思考如何強大自己然後擇良木而棲。此文一出，頓時吸引大批內部員工前來留言，各個表示自己也同感。

此外，還有員工留言表示，其實更多人是沒壓力、時數正常、身體好、家庭幸福美滿，甚至還到處「找小三」過得美滋滋，這99.9%的人都悶不吭聲，因為錢真的很多，所以買東西沒在看價錢。因此還是調適好自己最重要，哪裡上班都要壓力，當然挑錢多多。

也有員工持相反意見留言寫道，「去外面看看就知道自己的公司多好了」、「長久建立的公司文化，除了融入、別無他法，且公司也只有用此法才能穩固護國神山的封號」、「神山的壓力的確是較大，屬於極限挑戰王等級！只要能配合schedule完成指標,合理性上面人是不在乎的」、「講得好像賣雞排都沒壓力，其實可以去比較一下，gg真的算不錯了」、「台灣真的沒啥選擇了， 出去會發現更慘」。

另外，也有員工建議，台G公司組織真大龐大分工很細，如果要成為專業知識強又廣的人不容易，只能用自己下班時間學習！外面職場台G履歷很有用，但如果自己不夠強，入職後就只有短暫的蜜月期；出去看看其他職場，真的是如此，當然台積電是間好公司，不過能久待又一帆風順，肯定有過人之處而且上輩子常牽老婆婆過馬路！

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