台鐵東部缺工 64歲新人剛報到就屆退

台鐵公司化招募新血，今年開出936個缺額，日前放榜錄取756人，錄取率約16.91％，仍缺專業技術人員，且東部缺工較西部嚴重。近期內部傳出有新進同仁考上花蓮電務段，連試用期都未過，將達退休年齡。台鐵公司15日證實，並表示正規畫下半年招考，補足人力缺口。

台鐵公司年初首次招考，優先招募基層，職缺包括助理管理師、助理工程師、技術員、事務員、服務員、助理站務員及助理技術員等，共開936個員額，僅756人錄取，技術人員許多都不足額錄取，且報考者集中西部，東部雖有加給仍較缺工。

台鐵盛傳具電機專業的64歲新進同仁，上月才剛赴花蓮電務段報到，最近將達65歲屆退年紀，因快要退休，該電務段安排內勤工作給他，罕見成為錄取後即可退休的新人。

台鐵公司說明，依《就業服務法》規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以年齡為由歧視，另依《國營事業管理法》規定，國營事業人員進用應以公開甄試方法，甄試以筆試為原則，台鐵強調這次錄取人員符合錄取規定。

台鐵統計，去年底台鐵局員工數1萬5924人，掛牌後上半年招募從業人員，已分梯次進用，使員工數維持1萬5439人以上，補充現場基層人力。距離年度目標尚有近200名缺額，台鐵公司表示，正規畫下半年招考，將提早公告，讓應考人提早規畫，鼓勵有志之士加入。

福利部分，台鐵公司董事長杜微日前提及，台鐵公司創立之初已從資本額提撥23億元作為職工福利金，春節禮金自2000元調至6000元，端午禮金1000元調至3000元，並推出各項福利措施，吸引人才加入。