國防部:2022年起教召「一次14天、加薪1.5倍、8年4次」

華視
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台北市 / 朱培妤 綜合報導

兩岸局勢日漸升溫,國防部近日也針對後備部隊軍力進行改革。國防部今(21)日提出國軍「提升後備戰力」專案報告,報告中指出,未來教召將從7天延長至14天,且將強化「灘岸守備」、「城鎮戰」等實戰訓練科目,而薪資部分調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等福利,每人8年內最多召訓4次,預計於2022年啟動。

現行教召訓期過短 2022年起延至14天

針對後備役男教召改革方面,國防部報告中表示,為強化後備戰力,規劃將四個月軍事訓練、教召訓練及後備編管結合一致,如新兵入營報到後,即依其未來作戰任務實施編管,四個月軍事訓練期間,將會重點實施城鎮戰訓練;而教召訓練14天,第一週以恢復基本戰技如實彈射擊、戰鬥教練為主,第二週則主要實施城鎮戰訓練。

而考量到現行教召訓期過短、訓項不足,國防部修訂教召訓練作法,盼實質提升後備部隊戰力。國防部說,教召訓練將增長為14天,並依據各類型部隊任務特性,強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反(空)機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目,預計於2022年啟動。

教召延長福利也調整 薪資可調增1.5倍

國防部也說,為符合教召公平性,未曾於8年內參與教召之人員,將檢討解除編管8年政策,採「後退先選」之原則召訓;國防部也解釋,解除編管8年政策,並非指延長教召年限及增加次數,而是盤點士官以上退伍幹部,且未受召訓人員,納入編管以符公平;其餘8年內曾受召之人員,仍按現行作法實施,教召次數最多4次。

而為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策,教召期間之待遇、福利、保障及企業優惠等措施也同步調整,如薪資可調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等福利,以建立全民國防共識,激勵後備軍人士氣,達到「廣儲後備」之目標。

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