大同染整遭控違反《勞動法令》 員工至勞動部陳情抗議

大同染整的員工們大熱天中到勞動部陳情抗議，因為大同染整被控短發加班費、苛扣特休假，還片面實施扣薪的無薪假等，嚴重違反《勞動法令》。公司沒有歸還欠薪就宣布要在10月底關廠，罔顧員工權益。

大同染整員工陳小姐說：「他之前欠我們的無薪假還有加班費、特休，都沒有給我們，沒有依法給我們。」

大同染整員工／越南移工則說：「老闆給我們補償一點，1年多1個月。」

聲援的勞團強調，根據大同染整提出的大量解僱計畫書，唯一的附件資料是宣布關廠的公告，而且依照目前現行的大量解僱的法令，解僱人數中只有納入本勞81人，完全沒有納入移工人數。

桃園市產業總工會顧問姚光祖強調，「各種大量解僱的手段的時候，只是因為移工沒有被算到母數裡面，那欠移工的，他的解僱不算數的話，這其實就會造成實質台勞的受害，就是他沒有辦法進入大量解僱程序。」

台灣國際勞工協會專員許惟棟表示，「從以前到現在，全台的就業服務站沒有任何雙語人員，無法回答移工找工作的疑問、無法替移工介紹工作。」

勞團要求勞動部承諾修法，並且確實協助員工轉職。出面接下陳情書的勞動部官員表示，一定會持續和桃園市勞工局協助員工尋職。

勞動部勞動關係司爭議科長金士平表示，「勞動部對於本外勞的工作權都非常重視，如果轉業困難，我們會持續協助。」

勞動部強調，勞資雙方預訂20日再進行第２次調解，而員工們隨後也到總公司抗議，要求公司要拿出誠意，解決欠薪問題；不過總公司並未派人出面接洽。記者致電總公司，總公司則是婉拒記者訪問。