大陸攬才 台教授國企員工受青睞

旺報【記者陳君碩╱台北報導】

年金改革上路，大學教授成為重點受災戶，退休金降幅達三成多，讓台灣資深或退休教授們掀起「赴陸探詢學術第二春」的熱潮，大陸也敞開大門歡迎，甚至有些內陸省市，願意為具有教育行政經驗的台灣教授團隊，設立新學校，邀請他們到當地辦學；針對國營企業退休人員，大陸也有意借重台灣「公私協力」的經驗，開放他們參與低政治性或軟性議題的公共治理。

年金改革後，「十八趴」優惠存款利息在兩年後歸零，所得替代率分10年從75％過渡到60％；以35年年資的教職員為例，所能領的退休金降為約63690元，少領37153元，降幅達36.84％，讓許多屆齡教授思考去路，中壯年教授也受影響。

成功大學政治系暨政經所教授周志杰指出，年改實施後，公立大學退休教師到私校任教的薪水，必須與月退俸二擇一，就他了解，近來周遭有許多資深或退休教授，相約去大陸尋找學術工作第二春，大陸也十分歡迎。

周志杰表示，根據他與大陸學術界交流的聽聞，只要不強求在沿海省份或「雙一流」等較頂尖大學，其實很多學校都願意給台籍教師機會，還有較靠內陸的省市，歡迎當過院長、教務長等具學術行政經驗的台籍教授，到當地省立或市立的學校辦學，甚至新設學校，「你組一個團隊，我讓你整個師資隊伍來經營，給你一個揮灑的平台，生源也不會有問題」。

此外，針對身分較不敏感的台灣國營企業退休員工，周志杰說，大陸現在漸漸重視社會治理，願意借重台灣的「公私協力」經驗（指公部門與民間共同合作，藉由民間力量達成公務的執行，既可節省成本支出，又可增進公共服務效率），邀請這些人到大陸參與不涉及剛性統治的社會治理。

他指出，像是日常生活的小區管理、生態保護、社會照護，「只要不涉及顛覆國家政權，在低政治性或軟性議題，有些公共治理概念，也會願意讓台灣人到大陸來發展，順便學經驗。」

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