好萊塢#Metoo運動3年後 調查：性騷擾仍持續發生

在撼動好萊塢娛樂產業、使超過數十位有權勢男性丟掉工作的#MeToo醜聞爆發後3年，有三分之二參與一項針對娛樂產業進行調查的女性，在15日公布的報告中指出，性騷擾事件仍持續發生。

這份由好萊塢委員會(Hollywood Commission)所做的調查，也詢問有關種族主義問題，發現少於半數的的受訪者認為，好萊塢重視多元族群的背景及觀點。

這份在2019年11月展開的線上調查，被視為這個產業有史以來最大的一次調查，對象涵蓋電視、電影、廣告、劇場、音樂、廣電新聞、藝人經紀、公共關係及企業形象的從業人員。

有將近1萬人回覆這項調查，有67%女性表示在過去12個月中曾遭到性騷擾，而有42%的女性感受到不悅的性關注。

一位匿名受訪者向委員會表示，當她們擔任助理職務時，公司主管「明確指示要我與這個行業中的有權有勢者曖昧互動，好讓我的老闆能得到更多會面。」

由法律學者希爾(Anita Hill)主持的這個委員會表示，好萊塢在打擊「騷擾及歧視的重大文化與環境議題」上有所進展，但必須做得更多。

委員會針對奧斯卡獎(Oscar)未來對參賽者的新多元族群標準，以及Netlflix承諾捐助1億美元給黑人所擁有的金融機構，還有演員喬丹(Michael B. Jordan)提出倡議，希望增加幕前幕後黑人演員的比例等，表達了讚許。

委員會並提出建議，包括限制保密及不可揭露的協議、禁止霸凌、增加指導人員與身旁同事訓練，來協助受雇人員避免發生種族主義及性別主義事件。

希爾對許多女性來說是一位代表性人物。她曾在1991年現任美國最高法院大法官托馬斯(Clarence Thomas)的大法官提名聽證會上，指控他涉及性騷擾，但托馬斯否認這項指控。

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