好萊塢#Metoo運動3年後 調查:性騷擾仍持續發生

鄭景懋採訪
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#我也是(#MeToo)。(pixabay圖庫)
#我也是(#MeToo)。(pixabay圖庫)


在撼動好萊塢娛樂產業、使超過數十位有權勢男性丟掉工作的#MeToo醜聞爆發後3年,有三分之二參與一項針對娛樂產業進行調查的女性,在15日公布的報告中指出,性騷擾事件仍持續發生。

這份由好萊塢委員會(Hollywood Commission)所做的調查,也詢問有關種族主義問題,發現少於半數的的受訪者認為,好萊塢重視多元族群的背景及觀點。

這份在2019年11月展開的線上調查,被視為這個產業有史以來最大的一次調查,對象涵蓋電視、電影、廣告、劇場、音樂、廣電新聞、藝人經紀、公共關係及企業形象的從業人員。

有將近1萬人回覆這項調查,有67%女性表示在過去12個月中曾遭到性騷擾,而有42%的女性感受到不悅的性關注。

一位匿名受訪者向委員會表示,當她們擔任助理職務時,公司主管「明確指示要我與這個行業中的有權有勢者曖昧互動,好讓我的老闆能得到更多會面。」

由法律學者希爾(Anita Hill)主持的這個委員會表示,好萊塢在打擊「騷擾及歧視的重大文化與環境議題」上有所進展,但必須做得更多。

委員會針對奧斯卡獎(Oscar)未來對參賽者的新多元族群標準,以及Netlflix承諾捐助1億美元給黑人所擁有的金融機構,還有演員喬丹(Michael B. Jordan)提出倡議,希望增加幕前幕後黑人演員的比例等,表達了讚許。

委員會並提出建議,包括限制保密及不可揭露的協議、禁止霸凌、增加指導人員與身旁同事訓練,來協助受雇人員避免發生種族主義及性別主義事件。

希爾對許多女性來說是一位代表性人物。她曾在1991年現任美國最高法院大法官托馬斯(Clarence Thomas)的大法官提名聽證會上,指控他涉及性騷擾,但托馬斯否認這項指控。

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