工研院院長劉文雄延任1年 白委︰經濟部不應破壞既有體制

根據經濟部最新人事派令，確認工研院院長劉文雄再延任一年。民眾黨立委張啓楷今（27）日指出，經濟部一再以一紙特簽人令打破包括第三任院長、前台積電董事長張忠謀等前八任院長65歲屆退慣例，引發院內一片驚嘆、反彈與質疑，經濟部有必要公開說明此一人事布局有什麼非他不可的原因。

張啓楷今說，有工研院員工向他陳情稱，去年9月劉文雄即已年滿65歲屆退，卻因時任經濟部長王美花一紙延任「特簽」予以留任一年，打破工研院自62年成立首任院長王兆振迄前（第八任）院長劉仲明年滿65歲當天即去職的優良慣例，此舉讓工研院的基層員工深感不安。

張啓楷表示，據了解，工研院員工主要的訴求認為，｢不應該讓工研院陷入無限延任的泥淖中。工研院作為科技研究重鎮，其領導層的決策不僅影響院內員工的士氣，還影響台灣在國際科技界的形象。繼續延任不僅會帶來制度的混亂，更可能損害工研院在社會上的公信力。｣

而工研院員工主張，希望工研院能避免陷入領導層無限延任的窘境。制度的健全和領導層的更替是工研院未來成功的基礎，唯有如此，工研院才能繼續引領台灣科技發展，走向更光明的未來。

工研院員工也強調，如果高層可以這樣延任，那麼工研院6000多名員工是否都可以無視既定規定，讓制度形同虛設？難道工研院領導層延任無限期？退休規則形同虛設，員工擔憂未來發展。

張啓楷表示，經濟部連續兩年打破工研院自創院以來一直被傳誦、引以為傲的慣例，也就是院長65歲屆滿當天離職，甚至還打破內規的作法，相信會有一定原因的考量，但員工的反應也不禁引發質疑，工研院是否還有健全的制度來規範高層領導的任期？這部分亟需說清楚、講明白，以免引發外界各種不必要的聯想、影響院內未來的領導統御。