Yahoo奇摩新聞 平均月薪5萬元無感、工時還比日韓長 勞團四問勞動部長
勞動部長明（16）日將進立法院備詢，勞團今（15）日召開記者會指出，根據現有數據顯示，國人平均薪資約為5萬元，但是民眾完全無感，對於領不到3萬元基本工資的勞工更是捉襟見肘；另外中高齡勞工再就業時也面臨諸多困境，因此呼籲勞動部長何佩珊能好好回應民間期待。
台灣工人鬥陣總工會今日在立法院外召開記者會，針對保障中高齡就業、增加國定假日、移工權益、解決低薪四大問題向勞動部長何佩珊提問，希望何佩珊在這兩日進立法院備詢時能說明。
台灣面臨少子化和中高齡就業，台灣工人鬥陣總工會副理事長曲佳雲表示，今年雖然修訂勞動基準法第54條，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，政府也不斷推廣中高齡就業，但實務上，許多勞工面臨不到65歲就被迫退休。
外商銀行前員工站出來說，在銀行工作數十年間考績優異、獲得多種獎項，且未有任何違規，卻在去年51歲時遭到公司以數位化名義強制資遣，今年5月行政院主管機關裁定該公司就業歧視，這也讓他怒批根本「年齡歧視」。
另外也有65歲個案指出，與雇主協調後願意續聘，但卻發現「休假年資都沒有了」，特休在一夕間歸零，認為目前政策對於中高齡勞工的保障仍不足。
物價高漲 低薪困境待解
曲佳雲提到，即便最新數據顯示，國人平均薪資達5萬元，但在目前物價高漲的趨勢下，也只夠收支平衡，對於領基本工資的勞工而言，更是難以好好生活。
曲佳雲進一步表示，在政府可實質控制的單位、國營事業轉投資公司，還有政府機關底下的受雇勞工，就有非常大比例處於低薪狀態。桃園市產業總工會理事長朱梅雪要求勞動部重新解釋，要求底薪低於基本工資便是違法。
工會也提問，105年砍掉七天國定假日，造成台灣年總工時比日韓長，但勞工國定假日12天卻不如日本16天和南韓15天，因此有待回應是否逐步歸還勞工。
另外，台灣國際勞工協會專員陳榮柔指出，目前台灣移工人數屢創歷史新高，但在紡織大廠大同染整的重大勞資爭議中，大量解僱勞工保護法以及協商機制卻排除移工，顯見目前法律規定已經跟現實嚴重脫鉤。至於程序繁瑣的直聘制度如今改善進度為何，也仍待說明。
