勞動部職場霸凌洪申翰接掌救火 勞團提3個期許

勞動部北分署爆發職場霸凌案,包括總統賴清德、行政院長卓榮泰都道歉,原勞動部長何佩珊請辭獲准,改由民進黨不分區立委洪申翰接任。對此,台灣工人鬥陣總工會(簡稱工鬥總工會)也對於洪申翰有3大期許。

<strong>原民進黨不分區立委洪申翰將接任勞動部長。(資料照/中天新聞)</strong>
原民進黨不分區立委洪申翰將接任勞動部長。(資料照/中天新聞)

工鬥總工會昨(24)日晚間在臉書發文指出,在霸凌案不斷擴大的風暴中,賴清德總統任內的第1位勞動部長何佩珊黯然下台,由過去曾為社運人士的洪申翰立法委員上任,對此,臺灣工人鬥陣總工會(以下簡稱工鬥總工會),特別期許洪部長本持著原本社運時期的理念,照各基層弱勢勞工,尤其是下列3個重要方向:

第一,解決低薪問題、增加國定假日

低薪和過勞問題是臺灣數百萬勞工長期的痛,日前卓榮泰院長雖然提出多項改善低薪政策,但幅度仍未能讓勞工感到滿意,除了最低工資提高外,政府必須施行更多有利的政策,才能實質改善低薪問題。

同時2016年砍掉國定假日7天假後,增加國定假日始終是基層勞工的期待,現今有多名立法委員提案,工鬥總工會也將持續倡議甚至有所行動,以期逐步降低工時,希望洪部長能夠秉持社運時期照顧弱勢理念來共同響應。

第二,防止職場霸凌、降低工會門檻

目前臺灣在防制職場霸凌的相關規定都極為不足,也是造成這次悲劇的主要原因,除了希望即刻把預防措施法制化,避免類似案件再次發生外,也請政府降低工會籌組門檻,讓各種類型的勞動者都可以組織參與工會,讓他們在遇到困難時有所依靠,這也是避免和杜絕霸凌的重要手段。

臺灣除了公務員被限制組織工會外,估定最低30人的門檻也比周遭國家高,希望洪部長能以降低工會籌組門檻作為首要目標,減少霸凌發生的可能性。

第三,保障移工權益、優卹職災勞工

移工和職災勞工都屬於弱勢族群,過去洪部長在立委任職期間,對於移工議題都曾提供協助,工鬥總工會希望洪部長上任後,對於移工保障和仲介剝削的問題,能夠重視並持續改善,並進而推動廢除仲介,不要任期大幅剝削。

<strong>勞動部北分署爆發職場霸凌引發各界怒火。(資料照/中天新聞)</strong>
勞動部北分署爆發職場霸凌引發各界怒火。(資料照/中天新聞)

後續勞動部也應修改職安法,工鬥總工會也將號召基層勞工凝聚共識,共同提出具體的修法意見。

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