想週休3日or加薪13%？雲品酒店10/9將辦招募會 還有這些員工福利

記者葉韋辰／台北報導

▲雲品溫泉酒店日月潭率先試行週休三日政策。（圖／業者提供）

想要週休3日的話履歷表可以先準備！雲品溫泉酒店日月潭率先試行週休三日政策，雲品國際董事長盛治仁表示，新政策讓員工每年多出52天假期，薪資不變。此外，酒店將於10月9日舉辦大型招募會，釋出近40個職缺，以達到各部門週休三日的排班需求。

自九月開始實施週休三日後，雲品溫泉酒店允許員工自由選擇休假區段，不限制僅能在七天內多增加安排一日休假。盛治仁指出，這使員工有機會連續休假五天以上，便於安排旅遊或進修。針對因工作需求暫無法增加休假的同仁，酒店採取日薪計算方式，等同加薪13%。若需延長工時，也提供加班費或補休制度，讓員工靈活安排時間。

▲酒店採取日薪計算方式，等同加薪13%。（圖／業者提供）

為吸引更多人才，雲品與1111人力銀行合作推出抽獎活動。即日起至9月30日，求職者透過該平台投遞履歷即可參加抽獎，有機會獲得雲品丹彤自助餐晚餐券。成功任職滿三個月者，還可享有免費入住酒店一晚的福利。此外，酒店提供多項員工福利，包括外地員工宿舍、通勤接駁車、免費工作餐等，減輕生活壓力。

根據1111人力銀行調查，除薪資外，求職者最關注「優於勞基法的年假天數」、「週休三日」和「購屋／租屋補助」。雲品溫泉酒店回應這些需求，除週休三日外，還為員工提供餐食和工作接駁。

▲求職者透過1111平台投遞履歷即可參加抽獎。（圖／業者提供）

此外，中華電信2024年度招募新血，10月18日前公開徵求658名基層從業人員。招募分為6種職缺，業務類與技術類起薪分別為43,195元及45,220元。中華電信致力打造幸福職場，除維持113年基層從業人員起薪外，更推出多項福利政策，希望吸引各界優秀人才加入。

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