拋「新新併」安置計畫 新光金魏寶生: 所有員工「三年留用、一體適用」

新光金今日（9/25）召開記者會，由董事長魏寶生親自主持。他強調「新新併」完成後，對員工的安置計畫。新光金所有員工將獲「三年留用，且一體適用」。

魏寶生藉此跟員工喊話，「希望大家都留下來一起努力、創造未來。」他提到自己曾跟台新銀高層接觸過，他們的理專、櫃員、IT、客服都缺人。兩邊分行都超過100多間，而且「我們兩邊都缺人。」

針對員工留用三年部分，新光金強調，這是主管機關對金控合併的規定。魏寶生說，這應該適用所有員工，三年是合理的時間讓大家去適應新環境，三年後還想走的人應該不多。

魏寶生表示自己在7月1日接任董事長後，就遇到這項重大合併案，他再度強調自己非常期待新新併，合併後對公司是一大助力，他對2026年接軌也非常有信心。

新光金將於10月9日召開股東臨時會，10/3為徵求委託書截止日。媒體提問，是否有信心在截止日前，收到三成以上的委託書？對此，魏寶生明確表示，委託書肯定會達標，股臨會也會順利召開，讓「新新併」順利完成。

另針對主管機關金管會、公平會的審核，魏寶生說，「希望能愈快核准愈好。」他強調股臨會通過合併案後，兩家公司就可以進行人員交流，開展相關業務，預先做很多準備。希望股東支持，讓所有同仁在新平台努力創造新未來。

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