教你八招 別讓打工度假不開心

Y筆記：
● 代辦除了要有營利事業登記證，必須有勞委會許可。
● 出發前搞懂當地法定薪資。
● 加入當地工會有保障。
● 打工度假小測驗，看看你有多懂打工度假。

近年刮起海外度假打工風潮，35歲以下的台灣人之間，就算自己沒去過，至少也有一個同學或朋友「出走」，也越來越多遭當地雇主剝削的案例浮出檯面。澳洲廣播公司（ABC）日前用隱藏式攝影機調查海外勞工工作情況，時薪不僅遠低於澳洲人，甚至一周工作7天，一天工作18小時。台澳兩國長期忽略海外勞工權益，也讓打工度假糾紛連環爆。出門在外，一定要提高警覺，防禦力一定要開到百分百，Yahoo!奇摩新聞教你8招，別讓打工度假從夢想變夢魘。

1. 找有「營利事業登記證」，並有勞委會許可的合法代辦：打工度假盛行，有人喜歡一切自己來，有人怕被詐騙，也省得麻煩，乾脆找仲介或代辦處理打工度假當地的住宿和工作。但近年也傳出不少代辦詐騙，注意一定要找有「營利事業登記證」的合法公司。因為打工度假仲介屬於就業服務，必須向勞委會申請才可設立。另外，不少代辦公司標榜保證有工作、免代辦費用，千萬要問清楚工作內容、薪資，免代辦費用可能會用其他名義，例如語言學校、住宿等向你收取金額。

2. 搞清楚打工當地法定薪資：各國當地法定時薪不同，在出發前，一定要搞清楚當地薪資。以澳洲為例，法定最低薪資一小時是16.87澳幣（約台幣417元）。但不同的工作類別，通常會有不同的起薪，大部分都比16.87澳幣還高。

3. 確認報稅、職災保險及雇主資訊：打工度假應該和當地勞工享有相同權益，以澳洲為例，雇主必須合法繳稅、提供退休金，提供工作保險等。另外，最好清楚雇主公司登記名稱、地址、聯絡電話等。

4. 留下「工作」證據：當確定有工作時，最好是和雇主簽紙本合約，但並非每個工作都會簽約。若沒有簽約，記得留下證據，例如班表、薪資單，或是任何工作上溝通的email、簡訊等。

5. 加入工會：大部分背包客不了解當地法律，或是不願意支付額外支付工會會費，因此很少人加入工會。雖然並非所有工作都有工會，而且大部分背包客的工作場合，如農場、餐廳都沒有工會組織，但像是雞肉處理廠，就有肉業工會，工會可以幫忙勞工和雇主協商，甚至代表勞工向雇主提告。去年七月就有台灣背包客被違法解雇，靠工會的協助，獲得賠償也拿回欠薪。

6. 法律協助：事先準備好免費法律諮詢，澳洲就有「Legal Aid」法律扶助：為政府資助的半官方組織，可安排面對面的免費法律諮詢或電話諮詢，如果符合某些條件，還可以申請免費的義務律師幫你打官司。

7. 工作申訴、提告：如果真的遇到不合理待遇，可以直接向當地機構申訴。以澳洲為例，可向Fair Work Ombudsman免費申請協調。若雇主無意和解，且握有有效證據證明雇主確實違法，可直接向法院提告，但法院服務是需要收費的。

8. 隨身準備當地的台灣駐外辦公室聯絡方式：若遇到涉及死傷等緊急事故，請儘快聯繫。中華民國駐外單位網站連結

應該是人生美好回憶的打工度假，卻被黑心雇主搞砸，近年打工度假遭剝削案例連環爆，部分台灣媒體也將打工度假貼上「台勞」標籤。Yahoo!奇摩新聞調查，近半數網友覺得海外打工度假正面印象，但也有逾4成網友覺得負面。台灣打工度假青年聯盟負責人許韋婷表示，「台勞」的印象應該被打破，也有英國人在澳洲被壓榨的案例，但長期以來不僅台灣，連打工度假的國家政府也忽略海外勞工，勞動權益應不分性別、國籍。

所以Y~政府相關單位應正視「打工度假」的工作權益，畢竟當打工制度健全，背包客才能好好享受美好的度假，這才是當初兩國簽訂打工度假條約的初衷。除了靠政府，在當地一定要提高警覺，Yahoo!奇摩新聞告訴你遇到「打工度假 遇四種雇主塊陶吧」！

你對打工度假了解嗎？來考考自己吧～

資料來源：T-WHY 台灣打工度假青年