新北清潔隊員年輕化 30歲以下多2％

新北市清潔隊員年輕化！隊員平均年齡從50歲降至46歲，其中30歲以下隊員，今年較2021年成長2.19％，環保局分析，薪水穩定、福利良好、制度完善是吸引愈來愈多年輕人成為清潔隊員的原因。

新北市清潔隊員現有編制5495人，截至3月實際進用5320人，目前正辦理清潔隊員甄試中。其中30歲以下清潔隊員，2021年有438人、占比8.56％；2022年603人、占比11.36％；2023年600人、占比11.19％；2024年570人、占比10.75％。另2017至2023年公開甄試進用2740人，其中大專學歷也占30％。

大學專修柔道的25歲曾姓清潔隊員表示，畢業前對人生感到迷茫，不知道該往哪個方向走，覺得未來不管做什麼都好，只要是正當職業、有穩定的收入就好，國中教練告訴她環保局有招考，因自己本身好動，不喜歡坐在辦公室，所以報考。

另一名22歲的洪姓清潔隊員，因為姊姊也是清潔隊員，穩定的工作與收入讓他動心，18歲就報名清潔隊員招考，第一次可惜沒考上，隔年再次報考，順利成為清潔隊員，他聽取姊姊的建議，報名鏟裝機課程及考照，現在正加強練習鏟裝機的操作，並協助勤務推動。

環保局指出，除穩定薪資，清潔隊員還有清潔獎金及其他工作相關的津貼，如駕駛安全獎金、夜點費等；部分福利制度也比照公務人員擇優給予，如婚喪生育等假別、子女教育補助等，都是吸引年輕人報考清潔隊的誘因。

環保局說，年輕新血加入清潔隊，除能改善清潔隊整體勞動力老化問題、降低工作負擔，減少因體力不足造成的工作傷害，團隊氛圍也更為活潑有活力。