Yahoo奇摩新聞 新鮮人早鳥求職好處多 薪資高2千、上工速度快3個月
隨著6月畢業季即將來臨，就怕找不到工作，大量新鮮人早早求職，根據人力銀行調查，早鳥紅利的時間價值可具體展現於3大面向，包含薪資高、卡好位，以及快上工，電子科技業早鳥平均月薪可達4.3萬，高出5,100元，早鳥進入500人以上大企業的比例可達3成4，畢業後平均2個月找到正職工作，上工速度加快3個月。
誰說一定要領到畢業證書才能開始求職，距離畢業季還有將近2個月，104人力銀行調查發現，線上全職工作數65萬個，接受應屆畢業生的工作數已達41.4萬個，占6成4，會在今年畢業或役畢的求職者，且已在今年1到3月曾經主動應徵正職工作的新鮮人有3.2萬人，求職早鳥人數約占新鮮人的3分之1。
人力銀行調查發現，整體早鳥平均月薪3.5萬，高出2,453元，溢價幅度7%，在4大產業中，又以電子科技業早鳥月薪4.3萬，高出5,153元，溢價幅度達14%，表現最佳，傳統製造業、一般服務業、知識密集服務業早鳥月薪介於3.1萬到3.6萬之間，溢價幅度3%到10%之間。
人力銀行分析，部分電子科技大廠會在3、4月校園徵才季先搶新鮮人，開出 AI、大數據、軟硬體程式設計師、UI、UX、儲備幹部、國外業務、產品企畫等優質職缺，電子科技業早鳥月薪也相對較高。
人力銀行表示，企業的人資成熟度，大型企業高於中小型企業，加上大型企業面試流程較為複雜，甚至在農曆年後，大型企業就會釋出新鮮人職缺，早鳥競爭者少，脫穎而出的機率相對較高，34%的早鳥得以進入500人以上的大型企業，比非早鳥高出5個百分點。
此外，人力銀行資料庫也顯示，2014年、2015年畢業或退役且在畢業之前已經主動應徵的2.7萬名早鳥，畢業後平均2個月找到第一份正職工作，比畢業之後才主動應徵的4.2萬名平均5個月才找到第一份正職工作，快了3個月。
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