新鮮人薪情Top 10 知識含金量高

人力銀行表示,起薪Top 10都是知識含金量、技術門檻高的工作,而工程師就囊括一半的名額。圖為往年校園企業徵才博覽會的盛況。(本報資料照片)
人力銀行表示,起薪Top 10都是知識含金量、技術門檻高的工作,而工程師就囊括一半的名額。圖為往年校園企業徵才博覽會的盛況。(本報資料照片)

時序即將進入6月,預計有28萬名大專、碩博士畢業生踏出校門,104人力銀行累計近5年的大數據調查,公布《104 新鮮人白皮書》顯示,只要知識含金量高,新鮮人起薪5萬元不是夢。

根據《104 新鮮人白皮書》資料顯示,起薪Top 10排名第一的工作是演算法開發工程師,起薪平均達6萬元最高,統計精算、韌體設計工程師、金融研究員以及半導體製程工程師等,平均起薪都在5萬元以上。

104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示,起薪Top 10都是知識含金量、技術門檻高的工作,而工程師就囊括一半的名額,其他的也都與AI試算、金融科技相關。

面對新冠肺炎疫情,鍾文雄表示,今年社會新鮮人面臨兩大挑戰,第一,自2月至4月底為止,整個求職市場的職缺數下滑,5月勉強持平,簡單來說,社會新鮮人的工作供給量減少。

其次,新鮮人月薪也普遍偏低,從近5年統計數據來看,有46%起薪低於3萬元,79%低於4萬元,僅有10%比例起薪高於5萬元。

台灣防疫有成,隨疫情趨緩,鍾文雄表示,好消息是,餐飲業、休閒服務業5月份的企業徵才家數已比4月回溫,這對社會新鮮人來說,是求職門檻較低、願意接納新鮮人的工作。

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