東海大學結合校友企業 榮總、澄清與社區在地深耕共創樂齡

台灣當前人口老化問題迫在眉睫，如何建立完善的長照體制，已經成為國內刻不容緩的重要議題，也是社會安全體制的關鍵之一。東海大學9日在該校教職員休閒中心舉辦深耕社區、共創樂齡支持系統發表會，這次活動將長照體系資源與企業結合，共同攜手支持深耕社區的樂齡系統。

本次攜手共創樂齡系統，包括有台中市西屯區的長照體系，包含財團法人天主教曉明社會福利基金會、台中榮民總醫院、澄清醫院、台中市永安社區發展協會、財團法人敬德基金會附設護理之家、財團法人中華社會福利基金會、台中市西屯區福瑞社區發展協會等7個單位及代表與會。

本次深耕社區、共創樂齡支持體系的發表會中，與會貴賓包括東海大學由校長王茂駿、台中市政府社會局長呂建德、台中榮總副院長張繼森、澄清醫院副院長謝良博、曉明基金會執行長黃淑貞、金可集團游弘義行政副總、久馨賴復進董事長、翔宇貿易陳建財董事長、鉅虹建設劉品辰董事長及東海大學師生也應邀出席，共同支持深耕社區樂齡計畫。

台中市政府社會局長呂建德表示，很高興代表台中市政府來參加，東海大學深耕社區、共創樂齡支持體系的發表會。林佳龍市長非常關注長照2.0的推動，東海大學是非常適合發展長照2.0一個未來重要的示範點，自己曾在學校任教，在長照2.0寄予希望在東海大學。現在西屯區的建構包括1A、2B、4C，包括曉明社會福利基金會、台中榮民總醫院、澄清醫院及四個社區的相關系統，全力推動相關發展，東海大學在許多老人照顧、及食品科學、還有老人交通、生命科學等在國內都是屬於首屈一指，也獲得社會創新計劃，相信由東海大學計畫執行，結合附近及優秀企業家資源，一定能給長輩創造很好的模範。

東海大學副校長詹家昌同時也負責東海大學社會責任實踐計畫的執行，他提到政府相當積極推動長照政策，然而國內基礎才開始，所需投入資源相當龐大，東海大學有許多的科系可以結合與台中市西屯區的長照體系A-B-C級社區整合模式服務據點建立合作關係，包含志工媒合與專業人才培育、高齡友善空間營造、活動設計規劃、建立供餐服務系統、協助健康促進、提升據點營運效能等。雖然學校沒有醫學或護理相關科系，但長期與台中榮總與澄清醫院一直都有良好的產學合作關係，對於本校社會責任的執行有很大的幫助。