永康就業中心開發逾400職缺 滿足暑期工讀需

▲勞發署永康就業中心開發逾四百職缺，其中包括暑期工讀機會，永康就業中心主任李奇玫歡迎想求職或想暑期工讀者把握機會。（記者李嘉祥攝）

學校暑假與畢業季即將到來，正是青少年打工、新鮮人求職旺季，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心特開發超過400個暑期工讀職缺，6月並安排三場現場徵才活動，滿足青年學子求職需求；首場徵才預定13日下午在南科管理局舉辦，9家廠商釋出714個職缺，其中有265個為暑期工讀職缺，有求職需求或想暑期工讀民眾可把握機會。

永康就業中心主任李奇玫表示，暑假到來學生工讀需求增加，為杜絕學生落入打工求職陷，就業中心擔任把關角色，篩選多間優質廠商釋出工讀機會，以保障青年學子可以在安全無虞的求職環境工讀。

李奇玫主任說，今年暑假共開發超過400個工讀職缺，其中13日徵才當天台灣國際航電提供195個暑期工讀職缺，月薪近30K、南茂科技提供70個工讀職缺，月薪28.5K至32K；另，永翔國際、一特安餐飲、能元科技、分享家食品、阿舍食品、群品餐飲、三商餐飲、翁佳、艾塔菲食品等16家廠商也都提供上百個工讀職缺，請有需求的民眾把握先機上網登錄網址：https://shorturl.at/xsKBo或掃描海報QRcode。

考量每年6月至9月為畢業就業及求職打工旺季，不肖業者常利用青少年朋友社會歷練較為不足，以誇大不實徵才廣告，引誘求職者前往應徵，進而詐騙財物或淪為從事不法之工具，永康就業中心提醒青少年及新鮮人尋職時要小心防範詐騙、不合理的工作條件及不安全的職場環境，尤其來源不明的高薪求才廣告更要小心規避。

李奇玫也提醒求職前掌握「三要七不原則」，「三要」包括：面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。

永康中心表示，除13日下午2點於南科管理局演藝廳辦理的南科聯合徵才，參加廠商包含南茂科技、瀚宇彩晶、緯穎科技、台灣穗高科技、統流開發(統一集團)代收履歷的有台積電、聯華電子、台灣國際航電、台灣神隆合計共9家，提供製程工程師、設備工程師.等各類工程師、倉管人員、總務人員、固定日/夜班技術員、採購專員、產銷專員、行政專員、品保員、中控室人員等714個職缺；另外，18日上午在山上就服台及24日下午在安定就服台也辦理徵才活動，相關訊息可上雲嘉南分署網站或臉書搜尋關鍵字「賈好嘉」或電洽永康就業中心查詢。