永達技術學院退場7年仍欠教職員資遣費 教部:待董事會討論

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高教工會今天表示,永達技術學院停辦至今已7年,董事會仍積欠教職員資遣費和公保年金,呼籲提出補償教職員生權益的方案;教育部指出,補償方案等董事會討論後才會定調。


台灣高等教育產業工會與永達技術學院教職員等人27日
在教育部前舉行記者會,要求教育部應該主動與永達教
職員生共同會談,研擬出共識方案以積極補償教職員生
權益。
中央社
台灣高等教育產業工會與永達技術學院教職員等人27日 在教育部前舉行記者會,要求教育部應該主動與永達教 職員生共同會談,研擬出共識方案以積極補償教職員生 權益。 中央社

台灣高等教育產業工會與永達技術學院教職員今天到教育部前舉行記者會,高呼「惡性退場沒責任,永達師生被犧牲」、「資遣費一毛未發,補償金毫無方案」等口號,希望為教職員生討個公道。

高教工會辦公室主任陳書涵提到,永達技術學院於2014年無預警停辦至今已7年,永達教職員仍未拿到資遣費,公保年金也被積欠,而教育部直到2020年才重組公益董事會,至今也未拿出任何補償方案。

高教工會組織部主任林柏儀指出,永達停辦後有600多名學生被迫轉學或輟學,3年後追蹤僅約5成畢業,近半數學生受教權益遭犧牲,而絕大多數教職員則因無預警退場而失業,也未獲政府協助介聘與轉職,生活陷入困境。

高教工會也呼籲教育部全盤檢討永達案,以補償和墊付協助受害師生,並要求教育部主動與永達教職員生會談,研擬共識方案,積極補償教職員生權益,打造退場典範。

教育部技職教育司科長陳映璇表示,私校退場條例草案對過去已停辦的學校教師也有保障機制,學校在退場條例施行前積欠的教師薪資、公保年金等,仍可在條例通過後向退場基金申請墊付;而永達已組成公益董事,今年初也跟教職員討論補償方案並提交公益董事,待董事會討論後才會定調。

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