Yahoo奇摩新聞 生育vs職場 二選一 職業婦女好煎熬
少子化議題，除了友善育兒職場外，更涉及托育的刻板性別分工，當「生育」的成本大多數由女性負擔、重返職場可能有困難時，就會降低生育的意願。立委李麗芬接受阿苗帶風向訪問時表示，應該從小落實性平觀念，照顧孩子不是媽媽的事，而是全家的事。王兆慶則認為可藉由政策上提高爸爸請育嬰假的誘因，或是比照瑞典，要求新手爸爸上爸爸教室，學習如何照顧小孩。
生育vs職場 二選一 職業婦女好煎熬
據統計，職業婦女平均花費3.5小時做家事，申請留職停薪男女比例懸殊，2016年，男性一萬三千人，女性六萬五千人，多數由女方留職停薪，勞動參與率與年齡關係，25~29歲這個區間，，男女出現交叉十字路口，原先都是9成以上，女生自30歲開始一路往下 ; 勞動參與率與婚姻狀態，女性未婚勞動參與百分之五十以上，有配偶的勞動參與率降至五十以下，男性的勞動參與率則都在百分之五十以上。苗博雅問：女性要在生小孩、放棄職場，或是自責不是盡責的母親間煎熬，有政策工具可以引導改變嗎？
李麗芬：照顧孩子不只是媽媽的事
李麗芬指出，育嬰假跟彈性工時是好政策，但請育嬰假、連帶接送責任，都是落在女人肩上，彈性工時、留職停薪、女性重回職場，還是有困難度，她認為該從小教育性別平等觀念。像是不要說媽媽手冊，而是親子手冊，照顧孩子不是媽媽的事，而是全家的事。
王兆慶：與其花六億做育兒百寶箱，不如強制爸爸上18小時的爸爸教室
王兆慶則認為，政策上應該提高誘因，鼓勵爸爸請育嬰假，提高爸爸請育嬰假留職停薪津貼，瑞典則有爸爸教室，教育爸爸休育嬰假的時候，該如如何照顧小孩：餵奶、換尿布、哄小孩睡覺，與其花六億做育兒百寶箱，不如強制新手爸爸上18小時的爸爸教室。
完整直播看這裡：阿苗帶風向：帶孩子好難 政府幫幫忙！ 20171024完整版
