疫苗接種假第四劑也能請嗎？疫苗接種假有幾天？薪資怎麼算？可以改請病假嗎？

疫苗接種假是政府保障勞工的權益，指揮中心已開放18歲以上民眾施打次世代疫苗，作為第四劑保護力。那麼第四劑還能請疫苗接種假嗎？請假是否需要出示證明？疫苗接種假老闆不給薪違法嗎？一起來了解！

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疫苗接種假第四劑也能請嗎？

根據衛福部疾管署和勞動部官網所示，我國自2021年5月5日起實施疫苗接種假。勞工前往施打新冠疫苗，或是接種新冠疫苗後發生不良反應，無論劑次，均可請疫苗接種假。簡言之，施打第一、第二、第三、第四劑，甚至是之後的第五、第六劑，只要是接種新冠疫苗，勞工都能請疫苗接種假。

疫苗接種假何時能請？有幾天？

新冠疫苗接種日起，至接種次日24時止，勞工都可以申請疫苗接種假；也就是每打一次新冠疫苗，勞工就能請「兩天」疫苗接種假。假設小虎10月13日施打新冠疫苗，那麼小虎可以在10月13日、10月14日請疫苗接種假。

至於是否可以分段請疫苗接種假，台北市勞動局表示，交由勞資協商，並未強制勞工一定要申請完整的兩天。

疫苗接種假需要出示證明嗎？

勞動部指出，勞工請疫苗接種假時，只須檢具疫苗接種紀錄卡，不必向雇主提供就診或其他證明。

疫苗接種假薪資怎麼算？

記者實際致電勞動部，勞動部說明，由於疫苗接種假是因應防疫需要的特別措施，讓勞工多一個請假的選項，老闆如未支薪並不違法。部分公司有提供疫苗接種假半薪、甚至全薪的福利，建議勞工朋友請假前可先詢問人資單位。

疫苗接種假被扣全勤獎金違法嗎？

勞工請疫苗接種假時，雇主雖然可以不給薪，但不能扣發全勤獎金、解僱或予不利處分，也不能要求勞工改請其他假別，違者可依勞基法第22條、第38條或第43條，分處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

疫苗接種假可以改請病假嗎？

鑑於疫苗接種假可不支薪，勞工朋友若有薪水上的考量，勞動部建議，可以改請全薪的「特休」或半薪的「病假」。

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疫苗接種假被老闆刁難怎麼辦？

勞工朋友請疫苗接種假時，要是被老闆刁難，請撥打1955勞工諮詢申訴專線，亦可洽詢各縣市勞工行政主管機關，以維護自身權益。

核稿編輯：廖梓鈞