百名熊貓外送員控訴公司惡意減薪 中市府：資方若違法可連續開罰

[新頭殼newtalk] 百餘名Foodpanda外送員今（12）日上午10點在台中市豐原區聚集，控拆公司自3月1日起在中彰投等地實施新制薪資計算公式，新制平均所得比舊制低了20~40%，朝野各政黨民代都到場聲援。中市府官員表示，會對公司進行勞檢，並要求出面說明，公司若違法最高可裁罰15萬元。

外送員們指控，3月1日起foodpanda公司針對台中、彰化、南投等地實施新制薪資計算公式，宣稱的總報酬維持不變下，遠程單更加合理，但上路後經外送夥伴這幾日的上線跑單實測發現，新制平均所得比舊制低了20~40%，不但沒有FoodPanda聲稱之公平效果，反而因實質薪資的降低，讓夥伴被迫以更長工時維持原有之收入，過勞情況更臻明顯。

這次的新制的實施，導致許多外送夥伴的平均時薪水準從原本的160~200元，大幅降低到100~150元，已經明顯低於法定基本工資。勞動部在108年專案勞檢指出，Foodpanda為雇傭制型態，片面以承攬之名義將外送員平均薪資降至法最低時薪以下，已嚴重違反勞動基準法。外送員本身就是高風險又是一堆車損消耗成本大的工作，這次被剝削至連一般工讀生都不如，還大言不慚聲稱為了公平化，是可忍孰不可忍。

外送員的訴求有：1.要求平台恢復舊制薪資計算公式。2.要求勞動部與中彰投三縣主管單位針對Foodpanda違法樣態進行勞檢，並應嚴懲其違法行為。3.要求Foodpanda資訊透明化，杜絕黑箱作業。

中市勞工局科長曾傳銘說，已經要求公司到市府說明，並且會對公司進行勞檢，若違法最高可處罰鍰15萬元且連續處罰。

時代力量台中黨部執行長簡嘉佑表示，時代力量支持外送員爭取自己應有的權益！外送員面對平台是相當弱勢的，公司實際上是用雇傭契約要求外送員，但是又要以承攬契約的名義卸責。外送公司在「改變外送區域劃分」、「調整薪資計算」，向來都是說改就改，基層外送員完全沒得商量，甚至有「今天改措施、明天直接上線」的情況。

南屯區主任吳佩芸說，昨（11）日時代力量台中黨部與邱顯智立委辦公室，已經舉辦一場外送員說明會，現場來了60幾位外送員，蒐集了外送員遭遇平台不公平對待的意見，包括計算方式不明確造成薪資短發。我們除了鼓勵外送員組工會，也希望外送公司正視員工訴求，而且不要藉口轉嫁成本給消費者，引發更多對立。

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