科技業面試官列4大雷！遭嗆爆慣老闆

生活中心／綜合報導

在面試時，勞資雙方都需談好薪資待遇、福利、工作內容等，才不會在未來吃虧，不過近日卻有一名專門面試新人的主管列出「4大地雷問題」，並狠嗆面試者沒水平，貼文一出引發熱議，不少網友反嗆原PO「看來是個菜鳥人資」、「覺得EQ真的有待加強」。

該名網友昨（28）日在Dcard中貼文，他以「工作面試注意事項」為題，表示身為一個專門面試新人的主管，常遇到一些職場新人問沒水平又沒意義的問題，例如：

1.明明應徵時有寫幾點上班，卻還是要再問一次

2.在不知道工作能力的前提下，問怎樣才能比較快升職

3.公司幫忙保的保險如何申請理賠

4. 公司供餐一定要吃嗎

這些問題讓原PO覺得面試者沒準備好，一點都不尊重公司，「不要被無聲卡了才來怪這家公司怎麼樣，爛的是你，不然今天是你應徵別人不是別人應徵你」。

貼文一出，網友紛紛看傻留言，「你面試人，別人也在面試你啦，想再次確認上班時間到底哪裡不對了」、「看樣子你也是所謂的慣主管」、「我去面試時都會問清楚，這樣有問題嗎」、「我只覺得你EQ有待加強」、「看來是個菜鳥人資」、「這人資菜味都出來了，你直接公佈你公司哪間，讓大家知道不要去你們公司這樣比較快」、「覺得EQ真的有待加強」。

另外，也有網友分享實際遇過的狀況，「上班前再次確認有什麼問題嗎？就真的有遇過網頁跟實際上的不一樣」、「外面一堆寫的跟實際不一樣，我想求職者想了解整個遊戲規則沒有不好啊」、「我就遇過上班時間和福利都跟求職網上公告的不一樣」、「遇過網頁寫8點半，結果報到時要求8點以前到公司」、「真的有遇過上班時間，網頁跟實際上的不一樣」、「網路打的跟實際上班時間還是有差的」。

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