美花祭三招 要解套一例一休

工商時報【譚淑珍、邱琮皓╱台北報導】 為求「一例一休」最大公約數，並為爭議解套，官方釋出善意。經濟部次長王美花昨（7）日帶著包括加班費、加班工時、彈性工時「三配套方案」，與工商協進會成員面對面溝通，雙方雖然大方向一致，但是在具體內容上仍有一段差距。 工商協進會理事長林伯豐雖感謝經濟部「為我們站出來，做我們的靠山。」但他也直言：「能夠持續執行到那一個程度，拭目以待。」 「一例一休」執行以來，百業齊聲喊苦，要求再修法聲浪不斷。王美花昨天以「推動週休二日產業座談會」為題，與工商協進會逾30多家相關企業代表進行「面對面」的溝通。 在逾90分鐘的會面中，林伯豐會後轉述時直言，與會業者主要聚焦在修法，也主張要再修母法，王美花雖然沒提到要修法，但是說溜嘴，表示目的是為「聽」意見並蒐集資料、而且是利用臨時會的時間蒐集相關業者的意見，並做成分析報告。 不過，對「再修法」這三個字，勞動部官員事後再一次重申9字箴言：「目前沒有修法的打算」！ 與會業者透露，會面中，王美花很有耐心的「聽」完業者對一例一休的抱怨後，提出經濟部的三方案，尋求與會業者的共識。 經濟部的三方案，一是，加班費與加班時數核實計算，取消「做1給4、做5給8」，而加班費，勞動部的版本是休息日加班要給付2.5倍的加班費。 林伯豐表示，業者贊同核實計算，而加班費簡化計算也是企業界的訴求，但是，給付標準上則是希望1+1的2倍，若為2.5倍，他認為，企業界有能力付出、勞工又能實質收得到，才是重點。 二是，放寬加班上限至每月54小時。林伯豐說，企業界是希望能夠放寬至60小時，因此，如果是54小時，則希望能夠總量控制、並以季為單位。 三是，8周變形工時。林伯豐指出，企業界是建議12周，不過，考量到交通運輸、配送等行業的特殊性，應給予「半年」為單位的變形工時的彈性。