【老王專欄】至少在川普的哲學裡 適者才能生存

我這個人很奇怪，從小時候就很愛看求職求才廣告，從以前報紙時代，那個依照職業類別的一小格一小格的去了解每個職務薪水多高在幹什麼，到長大後去看各大求職網站，去看看那個公司在幹嘛，那個職務的說明又是什麼。從中去看看社會的脈動，小時候是好奇社會跟工作是什麼，長大了則是透過這個看產業趨勢看景氣看目前勞動市場需要什麼人。

那這幾天，因為川普上台，陸續跟不同的人交換對於未來的看法，由於有頂尖人士，就也好奇他們家公司最近在幹嘛，因應現狀跟未來所以他們目前想找什麼樣的人。然後除了頂尖公司外，又多看了幾間公司幾個產業，發現許多蠻有趣的事。

例如，餐飲業時薪已經有拉高到250元/時的了，想想小時候每小時能有80元/時就算是不錯的工作了，運輸保全類的工資也比去年同期的上漲，可以預見的是，未來上面滿65歲退休的是每年35萬人以上計算，下面勞動市場新鮮的肝補進來的，則是用每年20萬人以下繼續往下減，看來服務業缺工問題，只會越來越嚴重，畢竟若就業市場需求人數不變，退1.75人才補1人，新鮮的肝會有多貴可想而知。許多慣老闆們還不因應時代變化，調整心態跟調整管理模式嗎?

說到新鮮的肝，最近兩則司法新聞很有趣，一則是發生在基隆，一個農民上山挖竹筍挖了14根，沒想到那是國有地，法院依法很努力的幫他找理由減刑了，最終判了他6個月易科罰金外帶要繳51萬元給政府，兩者合計大約快70萬的代價才能免關。然後在宜蘭，有個經歷過換肝手術拿有重大傷病患者證明的法官，前一陣子酒醉駕車，他的同事決定判他4個月易科罰金，同時建議職務法庭罰他4個月薪水就好，因為他是重大傷病患者，還有小孩要養。4個月易科罰金+4個月薪水兩者大約是百萬級代價，說重嗎?對照起小人物為求生存的14根竹筍值快70萬，你覺得呢?

是說，都已經換肝了，還可以喝酒上路，據報載，以前還有肇事逃逸紀錄，看來法院體系真的很缺人，缺到跟大學不敢幫學生打不及格讓他退學一樣，也是蠻有趣的社會現象。

回頭繼續說一下就業網站看到的事情是，原本這幾年覺得法律人的出路很有限了，但看了看許多頂尖大廠的徵人廣告，再跟我老婆討論了一下他們外商科技公司，這幾年因應全球貿易戰後的發展，其實因為專利戰及各國進出口管制法規的更迭速度，公司內部其實多了很多遵循法令人員，光一個進出口報關文件來說，法律工作者在公司內部就多了出口管制業務。例如某頂尖公司需要法律人去1. 處理國內與國外出口管制相關法律業務、2. 負責撰寫, 修改與處理出口管制相關文件，包含各類聲明書、3. 與國內外進出口管制主管機關溝通與互動。以避免自家產品誤觸法網，輕則卡在海關影響交貨，重的話則可能成為被貿易制裁的公司。

那我相信這些頂尖公司們共同需要的是，積極主動，重視團隊合作的法律人，在這個條件下並且在業務上能夠評估與平衡業務需求和法律風險，找到合適的解決方案，並建立內部共識。想想這項人格特質需求，在年輕時，看到的對於法律人需求的職業說明書上，其實在律師跟念過法律學分班變多人的現在，科技、全球化還有貿易戰，也讓這個傳統學門的工作機會跟內容變化很大。

那有趣的是，現在的小朋友看到了嗎?

查了一下Dcard上的討論，大家還是在看有頂大學士+碩士學位+律師執照+托福ibt90+念過全美前20的LLM學程，能進護國神山當法務嗎?或者這樣的背景下，進頂尖公司當法務好還是去大型律師事務所賣肝好。

以幾年前曾經一個擔任過知名國際品牌的法務長的我來看，基於在大學時代也不是最高學府畢業並且因人生經歷上，也願意給新鮮人機會情況下，看了很多不同學經歷的法律人，當時的我缺的是業務上能夠評估與平衡業務需求和法律風險，找到合適的解決方案，並建立內部共識的法律人。

其實Dcard討論上的學歷，從我的角度來看，有很好，但有了這些，依舊有業務上能夠評估與平衡業務需求和法律風險，找到合適的解決方案，並能建立內部共識的，其實越好學經歷的，對自己越自信，某程度本位主義下也越難協調成功。很多時候，也因為要保護自己完美的學經歷，也常常不太敢冒險的下決定，去平衡業務需求跟法律風險。可是很多事情，除非嚴重違反刑事法規，不然充分查證跟溝通後，為何不敢去下決定賭一把呢?可能是有這樣學經歷的人生機會真的很多，多到只會/敢在舒適圈裡活動吧!

總之，這幾天的感想是，世界變化真的很快，也強迫大家脫離舒適圈中，商人們都開始很快速地因應川普即將提出的關稅法案，大廠可以重新評估生產基地到底要放印度、印尼、越南、新加坡、波蘭、捷克還是墨西哥或德國，在快速因應全球變遷的現狀過程中，法律人還是有很多事可以做，怕只怕，你的眼裡只有台灣，怕也只怕你唸法律系後只知道國考，忘了世界無比的巨大。

忘記了一切都是實力決戰天下，至少在川普的哲學裡，適者才能生存，那未來四年，全球都必須適應….。

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