薪水漲了卻無感 學者：該繳的沒有少

蔡政府上任後高喊經濟有成長，基本工資和時薪也有調漲，但奇怪的是基層勞工們還是苦哈哈，對於薪資調漲很無感。而這個現象有學者分析數據後發現，民眾感受不到經濟好轉，問題出在物價，和政府推出的勞健保新制有密切關係。

總統蔡英文(2018.08.04)：「我跟你說我們現在經濟成長，比韓國人還要好。」

行政院長賴清德(2018.08.04)：「其實我們經濟已經逐漸走出過去的停滯。」

蔡總統、賴院長高喊，台灣經濟有成長，但一般老百姓卻還是很無感。一人烤麵包、一人處理龍蝦，廚房兩人分工，櫃台一位工讀生顧店，這家餐廳開在百貨公司一樓，一開店就要想著怎麼節流。忙完廚房還要幫忙點貨，趁客人還沒上門前把店內一切打點好，員工甘願做，因為老闆很佛心，工讀時薪在政府喊漲前調到一小時160元，但原物料漲、人事成本也漲，怎麼賺錢，得靠其他地方東湊西補。

餐廳業者柯宗佑：「成本都是固定的，我們就是盡量把一些營業時間把它縮短，盡量不要去拉長開店時間，造就一些時間成本這樣子，提早一小時打烊，有些配班制的部分會做調整，正職的時間或工讀的時間回稍微調整一下。」

記者卓宜姿：「以這一家餐廳為例，為了減少人事成本支出，老闆在正職人員和工讀生的配置上會是二比一或是二比二，來減少人潮少的時候的成本支出。」

不想把成本反映在商品上，飲料店業者也預計，要縮短部分分店的營業時間，要說台灣經濟有成長，但薪水到底有沒有跟著漲？

萬寶華人才派遣事業處總經理葉朝蒂：「四成四的餐飲服務業的雇主，他已經做了全面的薪資調漲，調薪最高的第一個是金融業，它針對了是全面性的調薪55%以上，另外是服務業，服務業有四成以上。」

連起薪低的餐飲業薪水都漲了，民眾對於經濟成長這四個字還是無感，問題到底出在哪？

消基會董事長游開雄：「薪資的一個漲幅，跟不上所謂的物價上漲的話，我想這個是，恐怕又是會有衍生一波新的民怨。」

政治大學經濟系教授林祖嘉：「我們物價大概也滿穩定，但是一年大概漲1%，就從2000年到現在，薪資大概漲一點幾個百分點，扣掉以後，你實質的薪資，大概也漲不到一個百分點。所以大家感覺就是說，你薪資漲的速度，如果跟物價漲的速度差不多，那你薪資漲的部分都被物價上漲給吃掉了，所以大家就不太有感。」

中研院經濟所助研究員楊子霆，分析數據發現，在2002年前，每工時實質GDP與每工時實質薪資成長趨勢類似，但2002年後，實質GDP持續成長，不過實質薪資的成長卻幾乎呈現停滯狀態。而且隨著全民健保、勞退新制的實施，非薪資報酬的比例越來越高，例如勞健保、退休金提撥，也是勞動報酬的一部分也跟著增加，雖然薪資漲，但這些該扣的錢還是必須扣掉。

政治大學經濟系教授林祖嘉：「還有這個像一例一休，讓員工有更多的休假時間等等，這種我們算說非薪資所得的部分，這一部分有在增加，所以你的實質薪資是沒有在動，可是你的非薪的部分其實是有在增加，所以那邊多了這邊就會比較低一點。所以這個是一個很重要的，很重要的理由就是說，讓我們的薪資變成長期的停滯。」

薪水漲了、物價沒跌、該扣的錢沒有少，要說台灣經濟有成長，對老百姓來說恐怕是看得到吃不到。

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