表姊部長神隱 怎能體察民意

中國時報【洪安怡╱特稿】 蔡英文總統的表姊林美珠接棒勞動部長，外界猜想林美珠應可「上達天聽」，對她寄予厚望，但觀察「表姊部長」上任3個月，應答流於制式，面對重大議題依舊神隱，就連媒體也少有親近機會，對外關起溝通的大門。 林美珠入主勞動部，倚重的是她的法律背景與溝通能力，但當外界抨擊，勞動部擬新增變形工時、責任制等適用工作者，如同大開一例一休後門，身為政務官的林美珠，應答卻往往千篇一律，只想按照既定行政程序執行，是標準的事務官心態，缺乏政策目標與想法。 《勞基法》修法以來，排山倒海而來的一例一休反彈聲浪，勞動部可說是手忙腳亂，捉襟見肘，近日發布2休息日函釋，更是「提油救火」，非但沒有解決問題，反而引起加班費形同虛設的爭議，林美珠身為領導人，完全看不出她的魄力與決策力，反見整個部會深陷一例一休泥淖，更遑論提出其他亮點政績。 林美珠的背景，與工運界素無淵源，即便就任勞動部長，與勞工仍少有互動，不只勞團對她霧裡看花，就連媒體想採訪都甚難，無論是五一大遊行、政策落實進度等，各種重大議題，林美珠從不親上火線回應，總是推出發言人、勞動部次長郭國文代打上陣，讓人質疑，老是遠在天邊的部長，該如何苦勞工所苦，體察民意？ 30餘年的公務員生涯，是助力亦或阻力？林美珠依循著自己步調前進，循規蹈矩，「寧可被轟也不能鬆口」的心態，再再顯示缺乏政務官大破大立的格局與決心，該如何跳脫窠臼，展現溝通長才，弭平一例一休爭議，開創新格局，值得再深思。