「請將7533元薪資繳回」他接出納組電話錯愕淚崩:代理老師生活貧困權益誰顧?

張佩雯
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代理老師的福利及待遇與正式老師有極大落差。(圖片來源/Unsplash)

正式老師「育嬰留停」、寒暑假復職回來領薪水

基於防疫考量,今年教育部將寒假後的開學日延後至2月22日,卻因此讓這位代理老師少了5天的薪水。他在臉書上談到,開學當天9點多,接到來自出納組的電話:「老師,請您將7533元的薪資繳回出納組。」一頭霧水的他問:「不好意思,請問您說的是什麼意思?」出納才向他解釋:「因為延後開學,您的聘期起訖日自原本2月17日改為今日開始,所以需要請您繳回上週的薪資。」

這通電話,讓代理老師非常傻眼,而且是由出納組來通知,他事先並沒有收到學校人事的任何訊息。後來他才知道,因為目前代理的職缺是正式老師「育嬰留停」的缺,而且該位老師的育嬰假只請學期間,寒暑假都復職回來領薪水,在得知開學延後,正式老師馬上來學校辦理寒假復職延期,就可以再多領5天不用工作的薪資。

他在貼文中談到,目前制度給正式老師極佳的福利待遇,請育嬰假只要「寒暑假復職」就能領薪水,不用做事、不用備課,也不用進學校。相對的,代理老師寒暑假備課、做講義、到學校開會,但這些都沒有薪水,整年就少了3個月的薪水。

代理老師生活貧困、權益誰來顧?

「這件事讓我深深覺得代理老師是不被學校尊重的。」他說,在講完這通電話後,「第一次在學校忍不住情緒哭了出來⋯⋯很悲傷地哭了一場⋯⋯。」他也希望正式老師們請假時能多一點體諒代理老師的生活貧困,立法委員、民意代表們可以多為代理代課老師爭取權益,政府官員能認真處理教師員額、代理制度等問題。

網友紛紛留言回覆:「太誇張了!這制度實在不合理」、「同樣也是代理老師的我,深有同感,拍拍」、「應該給代理老師多點工作保障」、「這種正職老師鑽漏洞的陋習一定要補起來,讓有心教學的熱誠代理教師可以入場。」也有人說:「辛苦了,除了祝你早日考上正式缺,不知怎麼安慰你。」

根據教育部統計,每年約有1成申請育嬰留職停薪的老師,會在寒暑假申請復職,之後再申請留停。對此,宜蘭縣府教育處表示,這樣的做法目前並沒有違反規定,但社會觀感不佳,因此正在研議相關規定,希望能補足法制不完備之處,也會跟勞動部討論相關辦法,一方面希望教師能夠好好照顧孩子,另一方面也能兼顧學校孩子們的受教權,在兩者之間取得平衡。

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