謝宜容稱身故事件與她無關 勞動部：職場霸凌情節重大

即時中心／詹詠淇、陳治甬報導

勞動部北分署1名39歲吳姓同仁疑遭北分署長謝宜容職場霸凌，最終選擇輕生。謝宜容昨日為情緒控管不佳等行為道歉，但強調身故事件與她領導風格無關。對此，勞發署副署長黃齡玉今（21）日表示，不是因為這樣要幫謝宜容脫罪或卸責，調查報告是說謝宜容沒有對吳員直接，但可能有間接影響，報告也提到，「事實上這個解論是有證稱她職場霸凌且情節重大」。

立法院司法及法制委員會今日邀請司法院、法務部長、內政部長、警政署長、移民署長、勞動部、數位發展部、國家通訊傳播委員會、行政院打擊詐欺指揮中心、金融監督管理委員會率所屬相關單位列席就「如何遏止移工及青少年淪為詐騙集團工具，及打詐四法施行後相關子法及配套措施進度與具體成效之檢討」進行專題報告並備質詢。

身為調查小組成員且為調查訪談委員的勞發署副署長黃齡玉會前接受媒體聯訪時表示，她也是昨天從電視才得知，「看到這樣結果我也是很難過」，因為基本上勞動部也很希望還原當時的真相，給社會各界有個回應，但這樣的報告出來，顯然有些疑點還存在，可能外界還不滿意，她也認為是後續可以再加強改進的地方。

黃齡玉說，在調查報告過程、時間很短，主調查人還有調查小組也是盡量的去還原真相，「但它有它的侷限性」，也看得出來大家對報告還是有些質疑。

黃齡玉也提到，對於長官（勞發署長蔡孟良）調離，「我們心裡頭非常難過」，基本上一個文官體系建立，有它一定運作的機制，突然發生這樣的事情，「我們可能需要很快速度去做些回應，怎樣讓整個工作運作不要中斷，我們現在眼面前最需要做的事情」。

勞發署副署長黃齡玉。（圖／民視新聞）

針對謝宜容的聲明，黃齡玉表示，那是謝宜容個人的決定，「我沒辦法幫她回答」。是否認為謝宜容應親自出面說明？黃齡玉說，昨天勞動部長何佩珊已經講了，認為謝宜容需要出來給社會各界一個回應，「我們也看到她發了聲明稿」，至於後面還有什麼行動，「我們並不知道，中間也沒有任何聯絡」，因為謝宜容已經被記2大過免職，後面有她應該走的程序，這個就尊重，沒辦法幫她回答。

媒體也好奇，跟謝宜容是否認識、共事過？黃齡玉坦言，她到這個署才3個月，有打過照面、打過招呼，但沒有直接的接觸。謝宜容是那個單位機關的首長，很多事情是依照其職權處理，不會大小事都到署本部，因此謝宜容應該對個人行為做解釋、交代，後續何佩珊也提到啟動政風調查，若涉及不法，政風該啟動就會啟動。

媒體追問，怎麼看謝宜容稱領導方式跟身故無關，與勞動部報告一樣？黃齡玉認為，「基本上調查報告得到證據有多少就寫多少」，調查出來應該是她沒有對吳員有直接的霸凌，意思是她可能沒有對吳員人身侵害上是有直接的，但因為她的領導風格造成這樣環境跟氛圍，可能有間接影響。

黃齡玉強調，不是因為這樣要幫謝宜容脫罪或卸責，「我們在解讀時是否應該看成，分署長沒有對吳員直接，但可能有間接影響」，整個報告後段有提到，「事實上這個解論是有證稱她職場霸凌且情節重大」。

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原文出處：快新聞／謝宜容稱身故事件與她無關 勞發署副署長：職場霸凌情節重大

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