護理系註冊率僅7成5 醫界憂缺口擴大

為解決醫院護理人力荒，行政院去年宣布12項護理相關策略，從改善職場、提升薪資及人才培育三方向著手。但112學年全國護理系註冊率則只有75.41％，加上少子化衝擊，醫界憂心，未來護理人力缺口恐怕越來越大。護理公會則認為，護理人才培育需要10年之久，預計未來3到5年還是陣痛期。

新冠疫情後，各大醫院出現護理師離職潮，人力缺口創十年新高。根據衛福部護理及健康照護司統計，截至今年1月，國內共有30萬3251人領有護理人員證照，執業人數共19萬259人，執業率僅6成2。

行政院12項策略護理人力政策整備計畫，盼減緩現有護理人力短缺，並因應2030年前還需增加至少5.5萬名護理人力。人力培育方面，包括增加護理師國考次數、建立跨部會護理教考用協力整合平台，以及增加10％護理人力培育員額。

根據教育部統計，111學年及112學年全國護理科系大一新生僅2818人和2693人，112學年全國護理系註冊率只有75.41％。社區醫院協會理事長朱益宏認為，護理系招生不足，可以想見未來投入職場的人數會更低，且在少子化趨勢下，未來不僅護理人力不足，其他專業人員也會面臨人力短缺問題。

護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜表示，護理人才從進入學校到臨床培養，需要長達10年的時間，預計未來3到5年還是陣痛期。對於護理系員額增加10％，她持正面看法，認為會促進學校的競爭力，提升教學品質，吸引更多人就讀，考照率也會更好。

朱益宏則表示，衛福部在鼓勵護理師回流職場之餘，也應考慮發展護佐業務，透過適度放寬法規，讓護佐執行部分專業度不高的工作，減輕護理人員的負擔。

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