賣場女員工上夜班 勞檢罰2萬法院判免罰

彰化家樂福讓4名女性員工上班，勞檢時縣府祭出20000罰款，但家樂福不服上訴，沒想到，法院判決出爐免罰，原因是彰化家樂福沒工會，員工跟資方，在勞資會議中，雙方協議，同意女員工上夜班，所以才會免罰。

櫃台前女員工忙著結帳動作快速，但彰化家樂福，2016年被勞檢時發現，公司讓4名女員工，在夜間工作，違法勞基法，不得讓女性員工，在晚上10點到隔天凌晨6點工作的規定，因此開罰20000元。

彰化勞工處勞動條件科科長王思分：「我們是依照中央相關的，規定跟函釋來辦理，所以本府的部份，都依照法令來處理，這個部份我們後續，會再跟勞動部那邊做進一步討論。」

只是家樂福不服提訴訟，彰化地方法院，做出判決，家樂福免罰，等於打臉縣府。

聲音來源：彰化地方法院發言人王義閔：「主要就是彰化分公司，這邊是沒有工會，因為有勞資協議，勞資同意這個條件下，所以認為說，他並不違反勞基法的規定。」

業者胡志光：「我們一切都會依法行政，而且我們也尊重法院的判決，其實我們都有透過勞資會議。」

法院認為，彰化家樂福沒有工會，員工以團體方式與資方協商，勞資會議中，也同意女性員工夜間工作，所以合乎勞基法規定，因此撤銷，作出免罰判決。（民視新聞李文華彰化報導）