Yahoo奇摩新聞 起薪最高逾77K！桃機歷來最大徵才 4大類職缺因應第三航廈
【記者莊偉祺／台北報導】因應第三航廈營運等人力需求增加，桃園國際機場將於年底進行歷來規模最大徵才，預計甄選72名新進從業人員，包含負責維護作業的工程員、空側作業秩序的航務專員，以及策劃宣傳專案的行銷專員等4大類別職缺，起薪最高為77820元，甄選分為筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月舉行。
桃機表示，統計2024年前3季客運量為3346萬8567人次，較去年同期成長34%，已恢復至疫情前（2019年）9成2，目前年旅運量上看4500萬人次，同時第三航站區建設計畫持續進行，北登機廊廳預計於明年啟用。
這次徵才主要因應營運發展，為第三航廈規模擴大提前準備，共釋出72名職缺包含工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，涵蓋土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、稽核、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等各職務類組，起薪37980元起，最高為77820元。
部分職缺報考須具備相關專業及工作經驗，如77820元的法務管理師，須具備6年以上法務相關工作經驗者或於律師事務所執行律師業務2年以上，並符合英語檢定要求才可報考；另有15名無須工作經驗的職缺，包含2名身心障礙類組職位，起薪37980元起，僅須檢具符合要求學歷與英語檢定等證明即可報考。
這次徵才也包含20名營運控制中心輪值班職缺，專職航廈營運管理及緊急狀況處理，只要具備多益550分以上或同級英語檢定成績及2年相關工作經驗即可報考，筆試科目包含公文寫作、航空運輸學及企業管理。
桃機說明，新進從業人員甄選分為筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月進行，其中參加第二階段面試者，須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件，甄選簡章將於12月上旬公告於官網「人力資源-人才招募」專區。
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