身障就業六都高市最友善 持續推動多元服務

【記者王雯玲／高雄報導】依據勞動部定額進用身心障礙者就業情形統計，截至109年9月底，高雄市未達法定進用標準的機構數、人數比例，分別佔5.06％與1.84％，為六都最低，是身心障礙者就業最友善的城市；勞工局長李煥熏表示，將持續推動多元就業服務，提高企業的留任意願，進一步協助身心障礙朋友穩定就業為目標。 位於高雄的隆瑒有限公司，起初對聘僱身心障礙者充滿許多疑慮，但於三年前試著僱用勞工局博訓中心「AutoCAD製圖與3D列印班」結訓學員阿皓擔任設計部專員後，如今已完全肯定他的工作能力，隆瑒公司的主管代表參加勞工局日前舉辦的職訓成果展分享時，也打趣地說：「現在公司對內的事情都是阿皓說了算。」 李煥熏局長指出，身心障礙者的工作能力跟其他工作者並沒有差異，但通常缺乏就業的機會，勞工局將持續推動多元就業服務，包括加強職缺開發、就業媒合與追蹤，提供個別化的支持性就業服務，及開辦結合工作實務的職訓班，以提升學員就業競爭力，幫助企業及時媒合所需的人才，並透過「超額進用身心障礙者獎勵」與「職務再設計改善補助」來提升聘僱機會及打造友善的職場環境；對有創業需求的部分，也會協助提供身心障礙者自力更生補助，幫助他們度過創業初期的難關。