輝達將招募千名工程師！半導體掀「搶才大戰」業者曝留才心法

戴嘉芬

2024年6月15日上午5:01

聯發科全球人力資源本部協理吳怡萱指出，該公司致力打造一個自主學習的企業文化。104人力銀行提供

輝達執行長黃仁勳在 COMPUTEX 台北電腦展期間來台，透露將在台灣設立第2座 AI超級電腦中心和研發中心，預計招募上千名晶片設計、系統工程、AI軟體工程等專業人才。半導體業原本就面臨人才荒困境，如今，全球 AI 巨擘又要加入這場搶才大戰，業者是否擔心人才外流？對此，聯發科全球人力資源本部協理吳怡萱昨（6/14）受訪表示，面對人才競爭，聯發科會持續關注，確保公司整體薪酬在市場上具有競爭力。

吳怡萱指出，聯發科是一家全球企業，但總部在台灣，員工可學習到最新技術，以及與跨國團隊合作的經驗，藉此提升員工在職場上的廣度和深度，在職涯上也會有更多發展的可能性。她強調聯發科提供具有競爭力的整體薪酬，「我們非常有信心，絕對可以跟國際大廠並駕齊驅！」

的確，在國內半導體上市公司中，聯發科無疑是薪水最高的企業之一，2022年，2023年員工平均薪資達384.5萬元，2022年均薪更高達486.7萬元，已連續兩年掄元，員工平均薪資超越護國神山台積電。

談到選才！聯發科共同營運長暨總經理陳冠州曾公開表示，公司選才著重「O、A、G、I」四大特質，也就是 Open 開放態度、Aggressive 企圖心、Global 國際視野、Innovative 創新思維。

吳怡萱說，聯發科重視員工的學習發展，從2個面向去執行。首先，會培養主管的領導力；包括董事長、執行長和總經理都會親自以對一方式，與主管分享管理心法；針對不同位階的員工也會設計出不同的發展計畫，例如對中階主管推出8個月線上學習和3天2夜工作坊，以管理、實務並行方式，來提升中階主管的能力。

另針對高階主管則推出商業模擬的工作坊，讓主管們可以去體驗身為一個 CEO，面對整間公司經營的挑戰而做出對應的決策。內部主管也會藉由錄製 Podcast 分享與管理相關的議題。

其次，聯發科致力建造一個自主學習的企業文化。「實際做法是結合 AI 社群，藉由全球共享平台，讓員工在任何時間、地點都可以學習。」吳怡萱以自己為例，她很喜歡在開車時，一邊聽 Podcast、一邊學習。這就是聯發科建立自主學習文化的做法。最後，她強調「歡迎喜歡挑戰以及喜歡創新的優秀人才加入聯發科。」

聯發科全球人力資源本部協理吳怡萱（左）於人力銀行舉辦的《雇主品牌白皮書》發布記者會，分享聯發科留才秘訣。104人力銀行提供

新聞專題
COMPUTEX 2024台北國際電腦展登場黃仁勳、蘇姿丰、梁見後、基辛格等巨頭齊聚

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針對5月底公布對應消費運算產品的運算子系統 (CSS)設計，Arm稍早除了在北京深入說明此設計細節，更進一步解釋相關設計背後想法，同時也說明以彈性擴展方式將此設計延伸至PC、穿戴裝置或其他邊緣運算設備，並且說明設計主軸鎖定提高整體運算效能、人工智慧運算能力與電力續航三大方向。
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以超越為主軸陽明交大歡送畢業生
在「超越」為主軸的勉勵下，陽明交大歡送近7千名畢業生走出校門，這場典禮有著不同文化的融合，醫學系畢業生洪辰昊罕見以台客語致謝詞博得滿堂彩，因俄烏戰爭來台的烏克蘭籍學生馬莉亞（Maria Lenotieva）獲電機與光電學位，特別感謝台灣與陽明交大在戰事期間對烏克蘭的協助。
中央廣播電台·
Google釋出免費資源明年底前培育2000資安人才
Google台灣今天(17日)指出，資訊安全是台灣穩健發展的關鍵，但資安人才供給遠遠跟不上需求，因此，他們宣布啟動「Google 台灣資安人才培育計畫」，目標在明年底前培育出2,000名資安人才。去年Google旗下的慈善機構捐助1百萬美金，支持資安院「NICS 台灣資安計畫」，提升台灣的數位韌性；為了更進一步幫助台灣增加資安「即戰力」，Google台灣總經理林雅芳17日宣布加碼啟動「Google台灣資安人才培育計畫」，讓台灣加速培育出更多資安專家。林雅芳指出，此計畫將提供資策會和北科大各500個免費帳號，招募學員參加「Google 資安專業證書」（GCC）課程，目標在明年底前培育出2,000名資安人才；其中資策預計在今年底前培育500名、北科大預計在明年底前培育1,500名，課程是全英文授課，不限科系，希望能補足台灣資安人才缺口。她說：『(原音)大家都知道台灣是全世界科技重鎮，科技產業密度高，所以資安非常重要，大家也知道地緣政治是台灣挑戰，加上AI不停進展，我們看到這個需求，期盼大幅增加台灣在資安人才的量能。』 Google台灣政府事務及公共政策副總經理陳幼臻也進一步指出，GCC
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【台股開盤】跌36.61點
（中央社台北2024年6月17日電）台北股市今天開盤跌36.61點，加權股價指數為22,468.11點，成交金額新台幣72.36億元。
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年終6個月「每天上班都想哭」　26歲OL不敢離職：出去只能領30K
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2024過一半！3生肖獲「冠帶星」加持　下半年名利雙收
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郭台銘可以退休了！鴻海今股價站上200元　實現八年前郭董願景　有沒有可能再上300元？劉揚偉「這麼說」
鴻海（2317）股價在外資連續五天買超的強力拉抬下，周一（17日）終場小升2元，正好收在200元大關，不僅實現了整整八年前創辦人郭台銘公開宣示，股價不到200元不退休的說法，也意味鴻海的AI題材已獲得外資的行動背書。截至本周一收盤，鴻海股價在今年以來累計飆升95%，已經上漲95元，市值達到2.77兆台幣，穩居台股市值第二大企業的寶座。換句話說，八年前郭台銘的雄心壯志，在繼任的劉揚偉手上實現了。
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黃仁勳光環、擁AI軍火庫！00881連4日創新高
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民視·
台股看民視／大盤連日創新高！分析師曝超夯「三大題材」
財經中心／李明融報導台股今天再衝高，受惠於美國股市上揚表現激勵，今天（18日）台股開高走高，終場大漲261點來到22757.43點，漲幅1.16％，成交量4583.74億元。當中台積電（2330），漲22元或2.39％，收943元、聯發科（2454），漲25元或1.81％，收1405元。對此，分析師張甄薇也點出了近期超夯「三大題材」，同時也提醒投資人，週五將迎來「四巫日」留意台股變數。
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AI雙雄爭霸！廣達及鴻海成大贏家林百里、郭台銘穩坐富豪榜1、2名
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AI續夯！4潛力曝光　這檔基金短打長抱皆冠
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連鎖壽司店店長月薪81K「贏台積電」！　員工：常加班
台北市 / 楊超丞黃柔蓉報導畢業季來臨，不少新鮮人忙著找工作，就有網友指出，一間連鎖壽司店的店長月薪為8萬1000元，而且多半是24至26歲的年輕人，相比台積電碩士學歷的工程師起薪只有6萬多，看似高出一大截。不過也有壽司店工作的員工指出，店長常要凌晨2點才下班，甚至隔天還得接著工作。隨時得在第一線面對顧客各式狀況，還有業績壓力，挑戰不小。將一片片新鮮漁獲，捏成壽司，放上迴轉盤，送到客人手上，連鎖壽司店，在台灣擁有超過50家店面，現在也傳出薪資待遇超好，有網友分享，多半還是26歲以下年輕人，比台積電新鮮人，月薪6萬多還要來的高。民眾說：「有一點點(驚訝)，工程師(薪水)好像是真的有點低。」民眾說：「不會啊還好，聽過很多餐飲店的店長，薪水都是有破十(萬元)。」民眾說：「店長工作本身就有一定年資的累積，那台積電天花板會比較可觀。」實際比一比，台積電碩士以上學歷新進員工，平均起薪6萬3900元，大專校院學歷起薪，則是4萬2930元，而連鎖壽司店，薪水級距大，區域輪調店長，起薪4萬元，當上店長候補，起薪5萬1000元，得晉升為店長後，月薪才有8萬1000元，有完整升遷制度。並非一步登天，藏壽司前員工說：「管理方面然後跟一些細小，可能是你員工底下，他管理的人做不好你也要去負責，空閒時間也一定會找事給你做，不會有一些空閒就休息的時間，旺季的時候，(加班)可能就會有到超過10小時。」店長工作包山包海，內外場同步支援外，可能還得扛起營運壓力客訴問題，每月總部都有評分制度，就有網友透露，家人是藏壽司現役店長，經常加班到凌晨2.3點，隔天可能還要接著開早班，工作並不輕鬆。人力銀行公關副理楊宗斌說：「科技業很多工程師，他的薪資是用年薪來談的，也就是要看成14個月的月薪，加上科技業會有一些分紅，總薪資通常都是突破這個百萬年薪以上。」人力銀行分析，服務業要面對管理客訴等高壓環境，科技業平均年薪上看百萬，各行各業都有辛苦之處誰都不輕鬆。原始連結
工商時報·
得AI者得天下台擴大領先韓
得AI者得天下！摩根士丹利證券指出，以出口為導向的台灣與南韓成長可期，但台灣在美國AI需求大爆發環境中，受惠程度遠超越南韓，尤其台股與韓股表現顯著擴大，反映出AI供應鏈的差異，南韓要追上台灣得要花費更多時間；法人並指出，以台積電為首的AI供應鏈指標股，可望持續紅透半邊天。
華視·
「資安開缺」企業新高！　Google要培育2千名「即戰力」
資安問題不僅企業重視，對於國家安全也至關重要，Google昨(17)日和數位部、資策會、以及北科大合作，啟動全新資安人才培育計畫，預計明年底前培育2000名資安「即戰力」，更有調查顯示，超過49%的台...
華視影音·
徵「律師資格」志工惹議　清大當事教授未回應
台北市 / 莊明憲洪襲禹張權報導清大電機一直都是理科生的熱門選擇，近日網友在社群軟體上分享，清大電機資訊學院通訊工程所，1位教授正在徵才，要找到5名具有律師資格，兼職或全職的長期志工，探索人工智慧在法律領域的應用，雖然可以遠端和開立實習證明，但完全不給薪，文章一發引起熱議，清華大學則表示，事件屬於教授個人事務，校方不介入，而當事教授則沒有回應。宣傳片主持人說：「開箱清華最美的實驗室。」清華電機是不少理工人趨之若鶩的系所，有歷史悠久的名校光環加持，還是不少頂尖人才的聚集地，位在竹科附近多樣條件下，讓這裡成為許多人的第一志願。但最近清大電機資訊通訊所一位教授，透過東吳法律系辦網頁發文徵才，探討人工智慧在法律的運用，徵求有律師資格的學生做志工，不給付薪資會開立實習證明，網友見狀表示這是在做夢嗎，要律師資格還得當志工。民眾說：「確實很誇張不給薪啊。」說：「對有些人來說這個經驗是很好的，他們就不會在意這個薪水。」學生說：「因為他一開始就已經把東西，都寫得滿清楚跟透明，所以沒什麼關係吧，反正想做人就會去做。」按照人力銀行的情報，光是剛畢業出來工作的資淺律師，工作資歷還沒滿一年，平均薪資大約5萬6，就算是最低薪資一個月也要4萬5，但律師薪水會隨能力和資歷增加，有些論件計酬或獎金的律師，薪水可能更高，如今卻被當成免費志工。陽明交大科法所教授林志潔說：「所以最主要還是要回歸到這位老師，他所徵的到底是具有勞動從屬性的僱員，這個時候你可能就要以勞動基準法來聘任。」實際詢問當事教授並未沒有回應，清大校方則表示屬於教授個人事務，校方不介入也沒回應，一場徵志工啟示引發不少人熱議，甚至差點掀起文理大戰，但條件寫在那同不同意就看學生，自身意願。原始連結
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Yahoo奇摩股市·
鴻海站上200元！郭台銘「退休目標價」達陣　身價漲破千億達3484億
鴻海（2317）今（17）日股價衝上200元大關，市值也來到2.77兆元，已達創辦人郭台銘先前喊出的「退休目標價」，他的身價也跟著水漲船高，目前持股市值達3484.4億元，今年以來大漲超過千億元。
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工商時報·
Q3布局法人：複合資產抗波動
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今日新聞NOWnews·
美股道瓊中止連4跌！標指那指再創新高
[NOWnews今日新聞]隨著科技股收益不斷推動市場走高，標指、那指再創新高；市場也關注美國本週將公布的零售數據，以及聯準會（Fed）官員有關降息的言論，道指也中止連4跌，收盤時升188點，美股主要指...
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