開放免巴氏量表可聘外籍看護？ 勞動部憂重症患者難覓照護資源

外籍家庭看護工聘僱制度是否可放寬標準，勞動部次長王安邦今天（3日）表示，勞動部計劃擴大多元免評適用對象，預定於今年9月修正相關法規，以涵蓋更多長者，其中包括80歲以上且有長期就醫紀錄的人士及特定病症患者，預計約有5.5萬人將受惠。

巴氏量表現在作為是否可以申請外籍看護的關鍵，立法院已初審相關修正案，但在是否應全面開放80歲以上免評的議題上，意見仍未統一。衛環委員會今日召開「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會，廣納專家、學者意見。多方意見顯示，開放80歲以上免評申請外籍看護需謹慎評估，以免造成市場排擠效應及人力資源分配不均等問題。

勞動部次長王安邦擔心，全面開放80歲以上免評可能導致供需失衡，使得重症患者難以找到適當的家庭看護人員。因此，他主張應該不以年齡為唯一標準，而是擴大多元免評的適用對象，並納入不可逆轉的特定病症作為評估依據。

根據最新統計，台灣80歲以上人口約為91萬人，其中約53萬人處於健康或亞健康狀態。此外，衛福部指出，約有38.1萬人有被照顧需求，其中包括使用長照服務的失能失智長者，以及聘僱家庭看護移工但未使用長照服務者等。

衛福部長期照顧司司長祝健芳強調，本國照服員從105年的1萬多人，已成長至現約6萬多人，國內也有多所學校成立長照相關科系，若貿然將移工納入長照體系，可能會催毀努力多年的長照2.0成果。此外，也應考慮引進能夠有效以口語和長者溝通及照顧長者的看護人員，以協助解決長照服務的供需問題。

勞動部指出，未來將考慮包括一定期間內曾有聘僱紀錄者及其他經勞動部跨部會會商認定的特殊情形等。此外，勞動部也將與衛福部進行評估會商，以持續擴大免評適用對象。

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