雲嘉南補助逾3800勞工薪資

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雲嘉南分署鼓勵自行參訓的勞工多運用勞動力發展數位服務平台,在家觀看線上課程提升職能。(記者李嘉祥攝)
雲嘉南分署鼓勵自行參訓的勞工多運用勞動力發展數位服務平台,在家觀看線上課程提升職能。(記者李嘉祥攝)

▲雲嘉南分署鼓勵自行參訓的勞工多運用勞動力發展數位服務平台,在家觀看線上課程提升職能。(記者李嘉祥攝)

勞動部為更全面性照顧減班休息勞工,將「安心就業計畫」補貼額度由原先的薪資差額五十%加碼調整為「三級定額補貼」,為減緩疫情對勞工經濟衝擊,勞發署雲嘉南分署以「從寬、從優、從速」原則推動安心就業計畫,自去年迄今已補助超過三千八百位勞工薪資補貼。

雲嘉南分署長劉邦棟表示,為照顧減班休息勞工,勞動部自七月一日起將「安心就業計畫」依薪資差額調整為三千五百、七千及一萬一千元「三級定額補貼」,並提高「充電再出發訓練計畫」津貼時數上限至一百四十四小時,企業向主管機關通報減班休息,勞工即可申請補助薪資差額或參加訓練領取津貼,企業也能申請補助訓練費最高三百五十萬元。

劉邦棟指出,不論是按月計酬全時勞工、部分工時勞工或庇護性就業身障勞工均可適用,只要與僱主協定減班休息達卅日以上並通報,皆能透過申請計畫補貼減損薪資,除簡化補貼作業,也提高勞工可領補貼額度,鼓勵減班休息事業單位將危機化為轉機,多規劃線上遠距訓練課程,自主參訓勞工也可運用勞動力發展數位服務平台,以居家線上數位課程參訓。

劉邦棟也提醒「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」同期間僅能擇一申請,並針對疫情擴大補助辦理期間至振興特別條例施行期間屆滿日止,有相關問題可上雲嘉南分署官網最新消息查詢。