高雄市長補選藍營的選戰思維

高雄市長補選於20日至24日受理候選人參選登記、8月15日舉行投票。民進黨方面確定，週三中常會徵召行政院副院長陳其邁披戰袍；國民黨則是捨棄黨內部分人士拋出「藍白合」以及棄選的意見，由中常會通過徵召辦法，授權黨主席江啟臣徵召、核定人選。

罷免韓國瑜開出驚天的近94萬張同意票，讓國民黨上下一時間驚慌失措，因為亂了方寸，也因為缺乏夠分量的選將，黨內出現怯戰、避戰的聲音，直言乾脆在這一仗休養生息，不提名或是「藍白合」來因應，都比輸得難看、輸到脫褲來得好。

江啟臣在罷免賽的表現雖然受到質疑，但至少沒有因此自亂陣腳，總算踩住了政黨自主的底線，也避開了被民眾黨蠶食的「缺口」。簡單而言，台北市長柯文哲過去是「單幹戶」，且合作有勝選機會，因此民進黨願意禮讓台北市長這一局，目標就是拉下國民黨。但如今，柯文哲領軍的民眾黨已經成立，且初試啼聲就躋身國會第三大黨。

很明確的，2024年大選柯文哲志在必得，高雄市長補選、2022年縣市長、議員絕對不會缺席，兩黨合作基礎在哪裡？補選這一役，合作就能夠達到拉下民進黨的戰略目標？民眾黨如今搶綠的選票有難度，勢必往藍的板塊擠壓。而民眾黨和國民黨的支持者，又是哪邊比較鬆散、哪邊是鐵板？過去綠白、郭柯合作的殷鑑不遠，結果最後都被誰收割了難道還不清楚？

雖說在野政黨合作制衡執政黨是常態，但簡單一句話，過去一個會期，民眾黨在立法院什麼時候挺過國民黨？什麼時候曾站在同一陣線？總不能選舉一到都成了「自己人」，要人家「親戚麥計較」。因此，與2022、2024連動的高雄市長補選，國民黨沒有缺席的權利，目標不僅坐二望一，更要打出新的局面，穩住最大在野黨地位，避免藍營士氣潰散。

只是回到問題的關鍵，國民黨能不能推出可以穩住基本盤的在地選將？相對民進黨「學運世代」的接班梯隊躍上檯面，國民黨的人才卻是嚴重斷層，不是憑政二代，就是靠著「恩庇侍從」的關係，「活水」一直流不進來。

至於高雄縣市，長期以來不是派系，就是家族政治，這些年輕的民代本身的條件雖不差，但基本上沒有太多歷練的機會，即便馬英九執政8年的期間，也沒有進用或栽培地方新秀。

這些政二代，甚至政三代也就安於現狀，不用拚聲量，或是拚全市、全國知名度，只需輕鬆經營個一、兩萬票就能當選議員，這樣的規模連派系都稱不上，充其量只是地方「政治角頭」；這些「藩鎮」各擁一片天，在沒有領頭羊之下，宛如一盤散沙。

因此，突然間要在檯面上找一個市長級參選人，卻發現好像人選不少，但能孚眾望、夠分量的並不多。即便勢不可為，但攸關2022縣市長以及議員選舉，國民黨市長必須「超前部署」、拉長戰線，作好長期抗戰的準備，更必須融入高雄主體意識，絕對不能再發生沾個醬油就落跑的炒短線。

當然，國民黨要坐二望一，還不能沒有韓國瑜的加持。雖然有近94萬人投罷免票，但韓已經為就任以來，包括參選總統的行徑付出代價，是否有必要永遠「逢韓必反」？北漂族是否會因為韓助選而專程南下投陳其邁一票？再者，韓2020大選慘敗，但在高雄市還有61萬票，顯示討厭韓的人很多，但相挺也不少，至少國民黨內無人能出其右，沒人能開出這樣的票房。

因此，國民黨除了推出在地、優秀的年輕人之外，在補選這場「模擬考」後應持續經營，成為下次市長選舉提名的「種子球員」，甚至納入2024不分區立委作通盤考量。否則，把候選人「用完即丟」，毫無人才培育的計畫，國民黨在高雄連立委人選都可能推不出人，更別說市長候選人。

【作者 王正寧／媒體工作者，曾任自立、聯合、中時報系，主跑國會、黨政新聞，並兼任大學講師】

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