【Yahoo論壇/涂力旋】國民黨的深刻檢討 別再說說而已

涂力旋資深國會助理
圖片來源:中央社
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作者為豐原區社皮里長

隨著國民黨的慘敗,「深刻檢討」成為這兩天藍營最常使用的詞彙,然而不斷重複之下已經成為一個輕飄飄的名詞。猶記得四年前同樣的場景也曾出現,改革、世代交替以及改名等等,都被提出過。只是,又四年過去了,一直說世代交替、年輕化,國民黨作了什麼,為什麼四年過去,還是在談世代交替?檢視過去四年,國民黨第一次完全在野,主戰場應該是在立法院,然而黨中央並未統合資源來作為有力的後盾,國民黨立院黨團也疲於奔命的在面對民進黨一波接著一波的法案、議題攻防,儘管戰力上能夠應付,但是在面對許多議題上,內部仍產生不小的矛盾,也削弱攻擊的力道。而黨中央的改革,就如同流星一般,給予希望後即消失在夜空中。

這幾天,國民黨內同志多有提出不少的建言,不論是「+1」的建言、辭去中常委、成立臨時決策委員會、黨內主管全面啟用具有民意敏銳度的民意代表等等,均是優秀的意見,只是目前具有權力者尚未明確的表態,建言都有如在哈囉,這是國民黨長久以來的黨性,更是停滯不前的主因,特別是所謂與民意的距離,就是沒有開闊的胸襟,接納多元的聲音。說得更明白些,現在的狀況就如同目前台灣的氛圍,需要學習世代尊重,少了溝通時的默契,就多了一些的芥蒂。與其說再多改革的建言,還不如有彼此對話的平台。如同國民黨青壯世代徐弘庭所說,改革並非一蹴可機,如何攜手邁開步伐前進才是重點。而前進總有個方向,應可從下列幾項開始。

第一,重點改善決策圈,黨中央的組織定位要清楚。未來顯而易見的,國民黨的主力應該還是在立法院,再者搭配著執政縣市的首長,黨中央應該在組織架構上更為明確,而非藉由較為封閉的決策圈,特別是當身處於黨的核心時,容易處於該溫層的中間,而非普羅大眾的中位。因此,如何改善決策圈的溫層,同時將黨中央的組織定位在協助於國會中,以展現戰力與論述,才能做最有效發揮。

第二,重點議題即時回應與平台架構。過去,國民黨總給人反應遲鈍、議題掌握不清的感覺。這個問題,在先前為了選舉時的發言人群有所改善。可是,隨著發言人群一個個投入選戰,又或者身兼民意代表身份,又回到過去較為紊亂的狀況。因此,在現今的快速資訊反應時代,若慢一拍話語權就整個被奪走,同時也應該建構平台,以利橫向聯繫與執行,才能夠達到團體作戰的目標。

第三,提名權就是權力。先前我曾提出過此觀點,一個政黨必須具備儲備與挖掘人才的能力,它就像間經紀公司,適時推出指標性人物,強力放送,不論是實力唱將、偶像歌手,能夠適時地傳遞出黨的價值與信念,以展現出形象。例如民進黨的吳宜農,在刻意的包裝下,政二代的包袱少了,將其形象與黨的守護台灣價值結合,成功的創造話題,也更挖掘出之前沒有的選票,「農婦團」就是最好的成果。國民黨不是沒有類似的人才,但就不懂得包裝,也喪失了加乘的效果。

四年前在國民黨的政治大海嘯中,看著國民黨的被大浪掩沒,那時是有心理準備的;今年的大海嘯,許多人並沒預警,又再次被掩沒,同時在立法院這艘戰艦上更折損許多優秀的戰將。這次國民黨已經沒有後路可退了,若一再的糾結在形式上的話,將會再次地失去改革契機,而漂流在茫茫大海中載浮載沉。

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