台灣女性就業、生育率「雙低」 33國排名墊底

托育政策催生聯盟今（20）日召開記者會指出，台灣女性勞動參與率和生育率「雙低」在全球33個國家中敬陪末座，30歲以後受高等教育栽培的女性沒能繼續培養專業、貢獻勞動力，反而因為婚姻和生育退出職場，是目前亟待解決的問題，因為這關乎到總統蔡英文日前期許新任行政院長賴清德打拼「七大任務」其中的兩大任務，包括「保持在經濟轉型中產業所需的人力和彈性」，以及「積極因應人口老化及少子化」。 托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，台灣社勞動力不足和人口老化、少子化背後，就是女性的「雙低」困境。劉毓秀拿出數據資料指出，根據2016年各國女性就業、生育率統計，台灣在33國中敬陪末座，女性就業率約5成，平均每位女性總生育子女數僅1.2名，還落後香港、南韓、新加坡等亞洲國家，與冰島女性就業率逾8成6、總生育率約1.8，及瑞典女性就業率逾8成、總生育率逾1.9相較，簡直望塵莫及。 劉毓秀說，也許這違反許多人的常識，社會一般認為女性勞動參與率越高，就越不會願意生小孩，如果母親們都在外面工作，怎麼養小孩？然而事實上在法國、瑞典、芬蘭、冰島等先進國家，政府已經做到了支持青年家長，特別是母親兼顧就業和育兒，因而讓社會高齡化減緩之外，勞動力也十分充足；反觀台灣的年輕媽媽們到了30歲就開始面臨就業或育兒的「二選一大抉擇」，許多人在此時紛紛退出職場。 婦女新知基金會的秘書長覃玉蓉表示，一個社會人口替代率要合理，每個女性想要生育就要盡量生到兩個。但台灣的育兒成本實在太高，女性在生育年齡，會為了要留下來工作或回家育兒時陷入兩難抉擇，而且因為台灣女性的平均薪資低於男性，當家裡有小孩要照顧時，「犧牲媽媽的薪水」成為多數人的選擇，因為這樣做經濟代價比較低。 台灣女性就業率在30歲之後一路逐漸下降。圖／婦女新知基金會提供 覃玉蓉表示，30歲成為一個關卡，南韓、日本和台灣的女性就業率從這個年齡開始往下掉；如瑞典、丹麥等國家，反而往穩定上升或至少持平，女性當了媽媽也持續工作，直到近退休55至60歲才退出職場。因在家照顧幼兒，使得台灣女性在年輕時就中斷職涯發展，失去持續在職場累積專業的機會，也沒辦法繼續為國家貢獻勞動力，等到小孩長大，女性企圖重回職場時，只剩下低薪的勞力工作。 劉毓秀也直言，雙薪是解決低薪最有效的手段，一個家庭經濟拮据和輕鬆度日的差別，端在是否雙薪，因此要讓台灣擁有法國或瑞典健康的人口結構，公共托育的品質和普及非常重要，並且提供的時間要符合父母上下班的需求，政府來支持人民生育小孩，尤其是女性，是政府未來非常重要的任務。