COP28 直擊｜跨世代合作！台灣氣候聯盟探討世代正義，企業與青年攜手應對全球氣候挑戰

「各國領袖，不好意思，您可能留在地球的時間剩不久了，但你留給了我們什麼?

(Excuse me, you may only have some years left, but what do I have left?)」

這句話是台灣青年氣候聯盟 (TWYCC) 主持人吳思儀在一段影片中看到，總結何謂「世代正義」的一句精隨。

世代公平的核心理念是一種平衡－在滿足當今需求的同時，不損害未來居民滿足自身需求的能力。這種觀念將人類視為所有世代的夥伴，包括過去、現在和未來。這是一種分配正義，其中當前世代對未來世代擁有義務，就像原住民的說法中提到的：「我們借用土地給未來的一代。」當我們站在科技迅速發展、全球化所定義的時代，企業領袖擁有獨特的權力和責任。如今，企業不僅僅是經濟體，還是維護社會和環境權益的義務者。在追求世代公平的過程中，合作成為一個核心主題，企業、政府和年輕人必須攜手共同致力於應對全球挑戰。

2023年12月，在聯合國第28屆氣候峰會 (COP28) 藍區「Digital x Green」館內，展開青年與企業領袖的世代對話，邀請企業領袖和年輕人共同探討世代公平的關鍵主題，特別關注年輕人觀點和企業責任的交集。這場講座邀請了三位不同背景的青年與台灣氣候聯盟秘書長彭啟明博士共同對話，深化企業領袖理解年輕一代對於世代正義呼籲，也讓青年了解企業對於新世代的觀點。

來自擁有全世界年齡最年輕的國家之一──貝南，青年代表 Akovognon Jérôme 分享參與以水資源為主軸的貝南青年議會的經驗，貝南政府不僅將青年作為國家自主貢獻文件 (NDC) 及氣候相關報告中的核心，也指派青年代表進行培訓，並在COP代表貝南參與談判與決策過程。他認為，培訓青年參與各層級的氣候決策是非常重要的，包括國際的參與。

梁珈郡 (Angela) 身為加州大學爾灣分校 (UCI) 地球系統科學專業的台灣博士生，專攻量化南極冰川流失及其對海平面的影響，除此之外，她也對科學外交 (Science Diplomacy) 和以科學證據為基礎的政策充滿熱情。她目前擔任 Open Dialogues International Foundation 科學與技術顧問，展現她致力於彌合科學與全球政策之間差距的努力。 Angela在演講開頭便展示了兩張對比照片：1960年代與2000年代所捕捉到的魚體型的巨大差別，並向觀眾提問：「這世代所吃到的魚比上一世代所吃到的魚體型還要小，這樣公平嗎？」承接貝南青年所提，將青年納入談判桌的重要性，Angela也表示將科學教育納入氣候教育的關鍵。無論你來自什麼背景或國家，科學是大家的共同語言，也是個可以轉換的技巧。科學的舉證在決策過程中相當重要，因為很多議題皆是跨國界或複雜的，這些科學證據可做為政策決定的關鍵參考依據。因此，她強調，科學可以協助青年在國際談判場合上發揮影響力。

除了增強氣候教育、科學教育及將青年納入談判桌、決策參與的重要性，來自台灣青年氣候聯盟的吳昀芳提到了在淨零轉型的過程中，企業必須要考量到轉型過程中是否公正或考慮到青年或勞工在轉型中可能面臨落後或被犧牲的問題。因此對內，她建議企業要有公正轉型計畫，也要有能力建構的相關培訓，確保青年技能得以銜接淨零轉型，並讓青年得以參與。對外，企業可以與青年組織合辦競賽、提供氣候行動的贊助、舉行對話與論壇。然而，我們也要謹慎避免「漂青」現象。在COP28中，許多青年都提到這個共同的感受，即儘管政府或企業邀請青年代表發表意見，但卻未真正讓青年參與到決策過程中，或賦予實際的決策權利。

台灣氣候聯盟的秘書長彭啟明博士強調，不只青年，企業其實也會深受氣候變遷影響，而「青年即速度，速度即未來」，如何跨越障礙來連結青年對企業而言非常重要。彭博士舉幾個他所創辦的天氣風險公司 WeatherRisk 如何與氣象界的學者舉辦的天氣黑客松競賽，納入氣候變遷主題的論壇與培訓，讓學生在參與競賽過程中接觸氣候議題。他也分享台灣氣候聯盟設立學院的經驗，與清華大學、成功大學與台灣師範大學等校籌辦的「台灣氣候學院」，提供課程培訓來彌補永續人才缺口。彭博士表示建立長期合作關係是關鍵，「我相信需要搭建一座橋樑，讓充滿熱情的年輕人能參與氣候議題，同時在氣候領域找到職涯發展的機會。從長遠來看，這不僅僅是短期支持，而是需要建立一個互相支持的生態系統，而非一次性合作。」

這場活動突顯了跨世代、跨領域的合作、互相傾聽的重要性，以應對全球氣候變遷挑戰。企業、政府和年輕人應共同努力，建立氣候行動的長期且持久的合作機制。

看完整專題「第28屆聯合國氣候變遷大會COP28 數位科技Ｘ綠色永續」

更多詳情，請上台灣氣候聯盟官網：https://www.tcp.org.tw/