MSCI：台灣公司女性董事比例仍低於於亞太區均值

依MSCI調查數據顯示，亞太地區和台灣2023年女性擔任董事席位占比都較前一年度上升，然而台灣去年為14.1％仍低於亞太區18.2％，不過，另一方面，台灣和南韓、香港等三地去年董事會成員均為男性的企業比例下降幅度最大，顯示，台灣企業董事會普遍開始增加女性董事。

MSCI發布2023年度「女性董事比例進度報告」， 該報表指出，亞太地區和台灣公司的女性董事比例2023年持續上升趨勢。在全球範圍內，董事會中女性代表比例得到改善，增長速度有所放緩，不同地域的增速存在差異。

該報告指出，2023年MSCI全球基準指數（ACWI）所涵蓋的大中型成分股企業的董事會席位中，女性董事占比為25.8％，較2022年略高一個百分點。女性董事比例達到30％或以上的成分股公司比例從2022年的38％上升到41％；已開發市場企業的女性董事比例32.9％仍遠高於新興市場企業的17.1％。

亞太地區，2023年女性擔任董事席位占比為18.2％，較2022年的16.6％有所上升。在亞太各國或區域中，澳洲（40.8％）、新加坡（25.3％）、香港（19.0％）和南韓（16.3％ ）是亞太地區進展最大的市場，這些市場的女性董事比例都增加了3個百分點或以上。

MSCI進一步表示，儘管總體上董事會層面女性代表的比例有進展，然而包括董事會主席在內的領導層職位仍然由男性主導。僅9.1％的董事會主席和6.5％的行政總裁職位由女性擔任但已高於2022年。2022年時，女性擔任董事會主席的比重是6.3％、擔任行政總裁職的比例5.8％。

另在亞太地區，女性擔任執行長的占比提升了0.9個百分點，上升速度高於全球平均，其中由紐西蘭和澳洲由女性擔任執行長的占比成長最強勁；在大陸和香港，女性擔任執行長的占比去年分別小幅上升至6.7％和4.4％；但台灣女性擔任執行長的比重2023年是5.8％則低於2022年的8.3％。

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