OL年終到手秒走人！好奇「最佳離職日」網給建議

生活中心／李汶臻報導

2024年進入最後倒數，不少尋求更好的工作環境及薪資待遇的上班族，心中都默默打好如意算盤，打算都會等到公司發完年終獎金、再提離職；不過日前就一位在公司待了一年半的OL發文透露，自己已經翻看2025年的行事曆，算準公司會在「這天」發放1月的薪水以及全年的年終獎金。但思來想去又害怕公司「因1事」刁難她，因此發文請益大家「過年期間提離職的最佳時機點」。

女網友在Dcard上以「過年提離職時機點」為題發文請益廣大網友，原PO透露自己長期因為工作壓力、情緒不穩且狀態也不好，因此萌生離職的想法。而正好適逢年末，又到了一年一度僱主要發給勞工年終獎金的時刻，女網友也拿出2025年的行事曆，並依照往例算好公司可能發放1月份薪水以及年終獎金的日子，大概會落在「1月24日這天」。

原PO擔心自己拿到年終當天提離職，可能被主管刁難；圖僅示意，非本新聞所指。（圖／翻攝Pixabay）

原PO打算當天錢進帳後，就直接和老闆提離職。不過她又提到，自己目前所在的公司離職有預告期，她怕放完年假才提離職的話，會被老闆刁難，要求她待滿預告期的天數。因此才發文詢問大家，如果24日離職的話，「公司是能合法要回1/25～1/31這幾天假期的薪水嗎？」。

（圖／翻攝自Dcard）

貼文曝光後，掀起網友圍觀並留言給建議，其中一票人指出離職的時間點取決於原PO的年資，因為預告期和年資的長短掛鉤。就有過來人留言給建議：「看年資多久喔，我的前份工作領完年終當晚提離職～春節放假回來直接接新工作」、「你就1/24跟公司說你預計2/3離職，若公司跟你說叫你1/24就走等於非自願離職，請他依法給予資遣費及非自願離職證明」。

原文出處：OL入職一年半「年終到手」秒走人！好奇「最佳離職日」全場給建議

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