Yahoo奇摩新聞 
員工福利
- 太報 • 3 小時前
金控大賺明年加薪3%被嫌「太摳」 財長允諾轉達人總提高員工福利
比照明年軍公教調薪幅度，明年泛公股金融機構加薪約3%，但國民黨賴士葆表示，今年金控大賺錢才給員工調薪3%實在「太摳」，盼財政部提高泛公股金控相關福利待遇，財長莊翠雲允諾會轉達給行政院人事行政總處。> Wed, 13 Nov 2024 14:23:37 +0800 https://www.taisounds.com/news/content/76/157308?utm_source=yahoo&utm_medium=rssfeed&utm_content=157308 財經
- Yahoo奇摩遊戲編輯部 • 4 小時前
貝塞斯達母公司ZeniMax百名員工罷工抗議微軟，要求就業保障與遠端工作權益
貝塞斯達等多家工作室的母公司 ZeniMax 上百名員工罷工抗議微軟，要求其在就業保障以及遠端工作的權益，兩個州的公司員工共數百名參加，希望微軟不要再拖延與工會的談判。
- 今日新聞NOWnews • 4 小時前
房市／信義房屋獲人力銀行2024幸福企業金獎
[NOWnews今日新聞]1111人力銀行11日舉辦「2024幸福企業」頒獎典禮，信義房屋在逾4000家企業角逐中，展現完整的人才培育制度、具競爭力的薪資福利，及重視員工工作生活平衡等優勢，成為494...
- 中時財經即時 • 1 天前
凱基證券四度蟬聯幸福企業獎 打造身心富足職場獲肯定
1111人力銀行年度「幸福企業大獎」揭曉，凱基證券再度榮獲「金融管顧類-幸福企業金獎」，從4,000家企業中脫穎而出，連續四年斬獲殊榮，彰顯凱基證券重視員工福利，打造身心富足、財富與職涯並進的職場環境備受肯定，成為金融專業人才心目中最嚮往的幸福企業。
- 新頭殼 • 3 天前
四度蟬聯幸福企業金獎 台灣港務公司：為社會創造更大價值
...將持續秉持「以人為本、永續發展」的理念，為員工打造更幸福的工作環境，為社會創造更大的價值。 1111人力銀行幸福企業獎項是國內指標性的人力資源獎項，本屆幸褔企業票選逾4000家廠商參與，除網路票選外，主辦單位亦組成評選小組針對員工福利制度、勞資關係等公開資訊進行蒐集與審核，評選出各產業的模範生，ESG企業永續更列為評選的加分項。臺灣港務公司表示能脫穎而出，主要歸功於重視員工福祉與發展及落實ESG等企業核心理念。 港務公司重視員工職家平衡需求...
- 中時財經即時 • 3 天前
員工肯定的幸福企業 六福連續五年獲金獎
多世代工作者崛起趨勢下，打造幸福企業為六福旅遊集團建立品牌好感度、吸引人才的關鍵。六福今(11)日蟬聯幸福企業獎，從超過3,700間企業中脫穎而出，勇奪休閒娛樂服務類 金獎，連續五年獲得肯定，致力推動友善職場環境、平等晉升管道與學習機會、薪資福利保障、工作與生活平衡，將帶給人們歡樂的產業精神，落實在每位員工上，始終堅持有快樂的員工，才能帶給賓客最佳的歡樂體驗。
- 台灣好報 • 3 天前
臺灣港務公司四度蟬聯幸福企業金獎
...第四年獲得此項殊榮，實為難得，充分展現了其在建立幸福職場、落實企業社會責任方面的卓越表現。 1111人力銀行幸福企業獎項是國內指標性的人力資源獎項，本屆幸褔企業票選逾4,000家廠商參與，除網路票選外，主辦單位亦組成評選小組針對員工福利制度、勞資關係等公開資訊進行蒐集與審核，評選出各產業的模範生，ESG企業永續更列為評選的加分項。 臺灣港務公司表示能脫穎而出，主要歸功於重視員工福祉與發展及落實ESG等企業核心理念。 港務公司重視員工職家平衡需求...
- 台灣新生報 • 3 天前
臺灣港務公司四度蟬聯幸福企業金獎
...獲得此項殊榮，充分展現公司在建立幸福職場、落實企業社會責任方面的卓越表現再受肯定。 港務公司指出，1111人力銀行幸福企業獎項是國內指標性人力資源獎項，本屆幸褔企業票選逾四千家廠商參與，除網路票選，主辦單位也組成評選小組針對員工福利制度、勞資關係等公開資訊進行蒐集與審核，評選出各產業模範生，ESG企業永續更列為評選加分項。 臺灣港務公司能脫穎而出，主要歸功於重視員工福祉、發展及落實ESG等企業核心理念。 港務公司重視員工職家平衡需求，提供多...
- TVBS新聞網 • 16 小時前
好想放假！國定假日有望多10天 朝野拚修法
隨著朝野立委討論增加國定假日，勞工的幸福感有望提升，不少企業也推出創新休假政策，例如人力銀行新增的「樂活假」，讓員工每年多了六天彈性假日。然而，多放一天假就意味著企業成本的增加，部分業者擔憂競爭力下滑。如何在提升勞工幸福感的同時，平衡企業的生存壓力，成為當前政策討論的核心議題。
- Yahoo奇摩新聞訊息快遞 • 3 天前
五度蟬聯！台灣房屋集團再獲「幸福企業金獎」 一年加薪2次 這家幸福企業員工好幸福
台灣房屋集團連續五年榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」，充分展現對員工的深切關懷。集團從六大層面全方位照顧員工，包括優於勞基法薪資福利、家庭關懷、身心靈健康、女性友善職場環境、持續專業培訓，近期更引進最新AI 科技行銷資源，全面領先業界。這不僅穩定了團隊，降低流動率，更顯著提升員工的工作幸福感與競爭力，成就名副其實的幸福企業。
- 中時財經即時 • 3 天前
致力員工與公司共好 馬光醫療網獲頒2024幸福企業金獎
台灣中醫連鎖第一品牌——馬光醫療網11日獲頒《1111人力銀行》「2024幸福企業」生技醫療類金獎，成為台灣醫療診所體系唯一獲金獎企業。馬光中醫在台成立逾30年，陸續於全台開設超過20間院所，專注於專業醫療品質，創造深入人力的服務口碑，提供優於業界的薪資福利、穩定升遷加薪管道、及多元獎勵機制，每年更提撥25％盈餘作為員工分紅獎勵，將每位員工視為集團的股東，成就員工與公司之間「共好」的良善循環。
- TCnews慈善新聞網 • 2 天前
慈濟醫院打造幸福職場 五院榮獲金銀獎
...要能照顧好病人，一定要為同仁提供優質的工作環境與福利，感恩慈濟醫院主管以身作則，透過義診、賑災等行動，帶動同仁體會「施比受更有福」的真實幸福。 第三度獲獎的台北慈濟醫院，長年落實職場公平與尊重，提供友善工作環境及各項員工福利。趙有誠院長表示：「台北慈濟醫院最大的特色在於，大家都將彼此視為家人，且以『感恩、尊重、愛』的慈濟精神照顧所有病苦的人，我想這就是同仁工作幸福感的來源。」院方提供專業及人文兼具的教育訓練，單位主管以漸進式臨床教學...
- 鉅亨網 • 3 天前
合庫5度獲選幸福企業 全球逾8千員工幸福有感
1111 人力銀行今 (11) 日公布之 2024 年「幸福企業」票選結果，合庫銀行從 3,700 家企業中脫穎而出，再度獲選為「金融管顧業 - 金獎」，成為金融業標竿。合庫銀行目前國內外據點近 300 處，加上籌設中的東京和新加坡分行，全球
- 鏡週刊Mirror Media • 2 天前
【新新併再卡關2】憂飯碗不保8成銀行員工入工會 不滿安置計畫他們自己提
事實上，新光金旗下原無工會，直到新光吳家老三、台新金董座吳東亮與新光金公司派積極推動新新併後，新光金員工才打算比照富邦金併購日盛金模式，成立工會與台新金協商，但因時間倉促，在全國金融業工會聯合總會（全金聯）的協助下，終於在9月19日先成立了新光銀工會。
- 台灣新生報 • 3 天前
人才也要永續！ 亞泥持續為員工添幸福
...職醫、職護駐點守護員工健康，更有公司全額負擔的團體保險。假期政策除了有法定休假，每年有三天給薪志工假，鼓勵大家參與慈善活動，另有三十天有薪病假，讓同仁安心休養，無需擔憂經濟壓力。值得一提的是，亞泥花蓮廠特別設計原住民員工福利，讓原住民員工可在歲時祭儀日排休，鼓勵他們參加部落射箭、舞蹈等傳統活動，87%的原住民員工，去年就利用這項假別回到部落，以行動投入文化傳承。 亞泥堅持「四大零容忍」，杜絕職場暴力、不法侵害、貪腐賄賂以及職安事故。公司不但...
- 中時財經即時 • 3 天前
人才也要永續！亞泥持續為員工添幸福
在現今產業變遷和人力短缺雙重挑戰下，留才成為企業維持競爭力關鍵。亞泥致力打造幸福職場，兼顧企業成長和人才永續發展，近來連續榮獲「天下人才永續獎」和1111人力銀行的「幸福企業金獎」。
- Yahoo奇摩股市 • 3 天前
台塑顧員工！連15年調薪 獲2024幸福企業金獎
1111人力銀行今（11）日舉行第五屆「幸福企業」票選活動頒獎典禮。今年近3700家企業報名參與評比，其中，台塑企業台塑公司、南亞公司、 台化公司、塑化公司憑藉多項員工福利再獲殊榮，摘下5座2024年製造業幸福企業「金獎」。
- 鏡週刊Mirror Media • 2 天前
【新新併再卡關】新光銀員工安置沒搞定 吳東亮延遲送件新新併內幕
各界關注的台新金、新光金合併案（簡稱，新新併）驚傳延遲送件金管會。本刊調查，原本新光吳家老三、台新金董座吳東亮打算10月送件金管會審核，卻因員工安置計畫，遲遲無法與工會達成共識，加上新光人壽增資問題待解。「亮董（吳東亮）仍希望能力拼在明年農曆年前完成送件金管會。」親近吳東亮人士對本刊說。
- 品觀點 • 7 天前
北富銀與工會續簽團體協約 明訂每胎10萬生育補助等員工福利
台北富邦銀行今(7)日與企業工會進行第四次團體協約續簽儀式，由總經理郭倍廷與工會理事長葉金上代表簽署協約，本次協約包括提供優於法令的十週有薪產假，並給予每胎10萬元的生育補助，另對育有0至6歲子女的員工，提供每年2萬4000元的育兒補助，減輕員工育兒負擔，相關補助與福利都正式納入團協。
- 鉅亨網 • 3 天前
金上加金！蟬連10年台灣高薪100指數 彰銀獲「2024幸福企業」金融類金獎
彰化銀行（2801-TW）致力建構多元、公平及包容的工作環境，提升員工成就感與歸屬感，於 11 日獲 1111 人力銀行頒發「2024 幸福企業票選」金融管顧類金獎，由彰銀副總經理吳慧貞代表領獎，肯定該行於友善職場的耕耘及對員工的
- Harper’s BAZAAR TW • 7 小時前
你的職場幸福指數有幾分？超過千位30+職場C位女性 解密工作幸福感的8個新指標 | BAZAAR
Harper’s BAZAAR今年特別與國際人才平台Cake合作，推出《職場超主力！30+幸福感大調查》，深度訪問超過千位職場C位女性，邀請他們一同思索自己目前在職場上的幸福指數與來源為何，深入探索30+女性的工作視角。
- 鏡週刊Mirror Media • 6 天前
英特爾出招激勵士氣 辦公室重啟一「免費服務」
英特爾（Intel）在面臨營運困境之際，決定以小小的舉措來激勵員工士氣。隨著公司經歷一連串的挫折與挑戰，執行長季辛格（Pat Gelsinger）近日宣布，將重新提供免費茶水與咖啡給員工，這項福利原本是英特爾為了降低成本而取消的。
- EBC東森財經新聞 • 6 天前
福斯喊遇營運危機 減薪又裁員 德媒狠揭中國高管「奢華福利」
德國汽車巨頭福斯（Volkswagen）近日深陷風波，面對第三季度財報揭露的盈利大幅下滑42%至28.6億歐元，營業利潤率跌至3.6%的低點，福斯決定採取包括關閉德國多處工廠、裁員和減薪等節約措施。然而，福斯的縮減政策在德國卻引發質疑，根據外媒披露，福斯駐中國大陸高管的奢華生活方式反差鮮明，這些高層不僅享有高額薪資，還獲得各種高價福利補貼，每人每年享受平均5萬歐元的額外津貼，引發外界對福斯公司財務策略的質疑。
- 引新聞 • 5 天前
HOOK取消員工旅遊！祭「超猛福利」體恤員工獲讚
（記者張疏影／綜合報導）現年28歲的YouTuber HOOK（邱暄惠），日前無預警宣布取消員工旅遊，引發外界一陣熱議，擔憂員工的福利會因此減少。對此HOOK則解釋會發放一筆現金，以及放假一週的模式，取代傳統的員工旅遊，獲得各界一致好評，大讚她是佛心老闆，對此她也發表回應了。 圖／HOOK宣布取消員工旅遊，改以另一種模式體恤員工。（翻攝HOOK臉書） 本週HOOK特地發長文，笑稱：「在影片裡隨口提到，沒想到大家很關心。」更證實...
- 民視 • 6 天前
超棒福利別錯過！台灣交易證券所徵才啦！
財經中心／綜合報導臺灣證券交易所宣布啟動113年新進人員招募甄選，熱誠邀請來自「會計、法律、商管、資 訊、機電」等五大領域的優秀人才加入，共同創造證券市場的多元未來，啟動創新引擎、飆速成 長動力、開發無限空間。
- 今日新聞NOWnews • 6 天前
英特爾還給員工小確幸！恢復提供免費咖啡
[NOWnews今日新聞]近年呈現「螺旋式下滑」的美國晶片大廠英特爾（Intel），之前宣布規模達到100億美元的削減成本計畫，不僅裁員1.5萬人，也減少員工福利，像是辦公室不再提供免費的咖啡和茶以及...
- 中時財經即時 • 3 天前
合庫銀 五度獲選幸福企業
1111人力銀行11日公布2024年幸福企業票選結果，合庫銀行從3,700家企業中脫穎而出，再度獲選為金融管顧業「金獎」。合庫銀表示，目前國內外據點近300處，加上籌設中的東京和新加坡分行，全球員工逾8,000人，持續致力打造良好的職場環境，自2019年以來合庫銀已連續五度獲獎，備受大眾肯定。
- TVBS新聞網 • 6 天前
英特爾祭1福利挽救員工士氣 台網一聽傻眼：連這都沒供應
英特爾（Intel）近期接連大量裁員，陷入創立56年來的大危機，近期為了挽救低迷士氣，祭出一福利，但並非發放獎金或是股票，而僅是恢復為員工提供免費咖啡和茶水。此消息傳回台灣後，不少網友相當傻眼，沒想到英特爾竟然連茶水都沒有免費供應。
- 鉅亨網 • 2024年11月4日 晚上 06:37
M31推動人才永續 委託合庫辦理員工持股信託今簽約
合庫銀行積極響應金管會全方位信託 2.0 推動計畫，戮力推展員工福利信託，由專責行銷團隊第一線與企業面對面接洽，達到拓展本項業務實質成果。本次獲得上櫃半導體公司 - 円星科技 (簡稱 M31) (6643-TW) 的青睞，擔任其員
