女性多操55天 收入才趕得上男人

中國時報【潘杏惠╱台北報導】 女人好「薪」酸！行政院主計總處昨天公布去年受雇員工平均薪資，其中女性平均薪資僅男性的82.55％，勞動部依照男女薪資差距計算，發現女性必須比男性多奮鬥55天，薪資才能趕上男人。 換算也發現，今年的「同酬日」落在2月24日，比去年的2月28日向前推進4天。 勞動部指出，同酬日是國際間1988年發起的運動，每年依前一年男女薪資差距，推算出女性得多工作幾天才能與男性同酬。勞動部2012開始響應，推動台灣「同酬日」。 行政院主計總處昨天公布去年受雇員工平均薪資，女性為4萬2481元，男性為5萬1464元，女性薪資為男性的82.55％，高於2013年的81.46％。 根據勞動部推算，男性去年平均時薪約285.4元，女性則是242.7元，較男性少約15％，換言之，女性要多奮鬥55天，去年薪資才能趕上男人（計算公式為兩性時薪差距15％×365日曆天數=55天）；以元旦為基準日，今年同酬日因而落在2月24日。 勞動部指出，根據過去資料顯示，2012年兩性平均薪資差距16.6％，女性需比男性多工作61天，整年總薪資才相同，當年的同酬日落在3月2日，2013年兩性平均薪資差距16.1％，女性需比男性多工作59天才會同酬，同酬日落在2月28日。 勞動部指出，近10年我國兩性平均時薪差距由93年20.3％下降至103年15％。 換句話說，女性需多奮鬥趕上男生的工作天數，由75天減少至55天，兩性平均薪資差距縮小5.3個百分點、減少20個工作天數。 勞動部也提到，日本、南韓和美國的兩性薪資差距都比台灣大，以2014年來說，我國15％低於日本33.5％、韓國30.8％及美國17.5％。